现代安全经济学“三角形理论”认为，经济是两条边，安全是底边，如果没有底边的支撑，即使经济发展再快也构不成稳定的三角形，可见安全生产是经济发展的基础和前提。在我看来，要推动实施安全发展战略，重在培育安全文化，强化安全意识和安全责任。

责任心是安全之魂，要实现企业的安全，不能仅仅靠制度，更重要的在于每一个人要始终把安全工作作为自己的首要责任，心中始终存有安全至上的高度责任感和强烈的责任心。只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己，不用心工作，最大的受害者也必定是自己。

损失惨重、令人震惊和心碎的事故一再告诉我们“安全生产”决不是一句简单警语，人祸大于天灾。究其原因，就是因为员工缺少相应的安全防范意识，个体安全基础知识薄弱，违章违规操作时有发生、紧急事故处置能力欠缺、从业知识和技能水平欠佳，居安思危的防患意识没有在其内心深处生根发芽。

安全方面的规章制度和措施方案所要表达的一是科学规律，二是防范盲目和无知。因此，在安全生产中，我们要着眼于“效能”，那就是培育员工安全生产的意识，进一步发挥“四员”作用，充分调动员工安全监管责任心，着重提高员工对各种安全规章制度和措施方案落实的执行力。

只有时刻保持高度的责任感和强烈的责任心，才能从根本上消除“人的不安全行为”和“物的不安全因素”，最大限度地减少安全隐患。在安全生产中，我们要充分发挥教育培训作用，培养员工安全责任心；发挥责任制作用，促进员工安全责任心；发挥激励机制作用，增强员工安全责任心；发挥职业纪律作用，提升员工安全责任心。因为只有如此，才能充分发挥员工的积极性和主观能动性，实现自我约束和自我管理，才能充分调动和发挥一线员工的自我安全管理意识和责任，实现自主安全管理，才能夯实安全基础，减少“三违”现象，从而推动项目、企业持续健康安全发展。（黄飞）