7月15日至18日，公司2014年建筑材料试验工（高级工、技师）职业技能培训鉴定班在汉成功举办。公司副总经理吴维忠亲临现场进行了开班动员，公司董秘、人力资源部总经理、职业技能考核站站长封加钧主持了开班仪式。公司人力资源部副总经理、考核站副站长袁爱堂，武汉路桥分院常务副院长、考核站副站长高华志，技能鉴定考评专家、65位参培学员等参加了开班仪式。

吴维忠在讲话中强调，高技能人才队伍建设对于二航局人才队伍建设具有重要意义，并就公司技能人才队伍建设工作做了重要指示：一是公司技能人才队伍建设和技能鉴定工作的努力方向，要与集团“11711”重点人才培养工程目标进行有效对接。二是要充分利用公司技能鉴定考核站这个平台，继续加强对技能人才的培养工作，加大对技能人才的职业技能培训和鉴定力度，加强职业技能培训基地建设和培训经费投入。三是结合重大工程项目的实施，以重大技术和重大装备的引进，通过消化、吸收、创新来培养一批高技能拔尖人才。四是进一步建立健全行之有效的技能人才培养、选拔、激励和保障机制，帮助包括劳务派遣工在内的一线职工提升岗位技能和竞争力。

根据公司2014年度职业技能培训鉴定工作安排，考核站就本年度几个工种的培训鉴定工作进行了全面部署。经过精心筹备，梳理了34项工作内容，进一步精细化整个流程，确保本次培训鉴定工作顺利推进。

参加本次培训鉴定的学员中，高级工为55人、技师为10人。在培训过程中，严格学习纪律，坚持每天两次签到点名，作好考勤记录。培训结束后，参培学员进行了应知理论考试。

由于参加本次高级工鉴定的学员较多，在实操考核过程中，组织安排高级工分赴两个实操现场进行实操考核，采取“多对一”的方式进行现场操作考核。操作结束后，随机抽取两道答辩试题进行现场答辩。技师采取抽签方式决定实操答辩顺序，随机抽取答辩试题进行现场答辩，答辩结束后，抽取一道方案题进行方案设计，然后考评员对每位学员进行综合评判。（鲁军）