9月19日，建筑公司召开意识形态暨信访维稳工作会议。传达中国交建和中交二航局意识形态工作和信访工作的各项要求，认真分析研究公司信访维稳工作的风险点、关键点，制定了切实有效的应急预案，确保“六个坚决防止”落实到位。公司领导班子成员，各部门负责人参加会议。

会上，各部门负责人围绕提升意识形态工作水平，努力为党的十九大胜利召开营造良好氛围进行研讨，并就结合当前安全生产、农民工工资、合同管理、物资采购、食品安全、应急演练等具体事项进行摸底和部署。

会议进行了以下安排部署：一是责成行政办公室牵头，形成隐患风险排查清单，建立起信访三级联动机制，确保优质高效、万无一失。二是要求相关职能部门以高度的政治责任感和历史使命感，进一步压实各级信访工作职责，完善突发事件应急处置机制，开展应急处置演练，全面排查治理突出问题，坚决消除各类安全隐患，扎实做好安全生产工作，确保不发生重大生产安全事故。三是切实维护好农民工、职工合法权益，用心用情做好群众工作，确保不发生群体性上访事件。四是加强舆情监测，特别是要加强自媒体中微信、QQ群、微博等媒介的信息收集研判，确保负面舆情得到及时妥善处置。

会议强调，公司两级部门要进一步提高政治站位和政治敏锐性，聚焦风险防控，强化责任意识，做到一岗双责。要落实好“四个到位”的工作方法，做到心到、情到、力到，以深入细致的工作作风得人心、稳人心、暖人心。要切实做到组织领导到位，主要负责同志要亲力亲为、靠前指挥，分管负责同志要加强指导督促，确保责任层层落实，上下联动、左右协调、形成合力；切实做到工作措施到位，细致排查风险隐患，及时抓好问题整改和预案演练，防患于未然。要形成党政主要领导带头抓，各部门全力协作、齐抓共管的工作局面，从严从实从细抓好保稳定、护安全、促和谐各项工作的落实，确保公司实现平稳发展。