“站在项目总工角度，你应该如何开展工作？”“如何做好项目科研费用归集？”“你如何认识项目的创优工作？”……

为持续优化公开、公平、公正的选人用人机制，大力发掘高潜力青年人才，10月26日下午，公司举行工程技术人员专业技术能力考察会，公司副总经理、总工程师张海军及相关部门负责人出席并担任评委。

此次考察以“现场会+视频会”的方式进行，分为自我介绍和答辩两个环节。考察会现场，7位优秀的一线员工以最昂扬的斗志、最饱满的精神状态同台竞技，展现自我，从目前工作情况、对项目总工岗位的理解、自身优势、工作计划四个方面进行介绍。评委从工作思路、专业知识等方面提问，并就相关内容进行现场解答。

张海军指出，开展工程技术人员专业技术能力考察是优化选人用人机制的一项重要举措，希望广大青年员工要进一步加强专业知识学习，提升专业技能；要立足岗位，加强实践，在项目一线增长才干；要针对个人短板，查漏补缺，不断提升自身综合素质。

最后，与会评委针对7位被考察人员的实际表现进行综合评判，并就下一步专业技术人才考察培养工作改进的思路和措施进行了探讨。后续公司也将常态化开展各业务口专业技术能力考察，为广大青年员工加速成长提供良好的竞争环境和展示平台，为公司健康快速发展提供强有力的人才支撑。