2月8日，建筑公司党委召开2025年度基层党支部书记抓党建述职评议会，通过高质量述职评议考核压实党建工作责任，总结2025年党建工作，部署2026年重点任务，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

会上，5名基层党支部书记进行现场述职，李芳武代表公司党委对述职人员逐一进行点评，肯定履职成效，指出存在问题，提出工作要求。

会议指出，2025年，公司各党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真落实二航局党委和公司党委各项决策部署，推动基层党建工作取得了新进展、新成效，为实现“十五五”良好开局奠定了坚实基础。

会议要求，做好2026年党建工作，要突出政治铸魂，把稳思想之舵，在强化引领中筑牢发展根基。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实习近平总书记对中央企业工作的重要指示精神，持续学习宣贯党的二十届四中全会精神，认真学习领会中交集团“666”战略框架和“1545”发展战略、二航局及建筑公司年度系列工作会议精神，将学习成果转化为具体思路和实际行动，确保公司党委各项决策部署在基层不折不扣贯彻执行。

要着力强基固本，筑牢战斗堡垒，在提质增效中服务中心大局。各党支部书记要切实扛起党建第一责任人职责，项目班子成员要认真履行“一岗双责”，严格落实项目部重大事项决策制度，以班子的坚强团结带动队伍的全面进步。探索片区党建新模式，以党建引领片区市场经营与项目履约一体化提升。深入实施基层党建“七抓”工程，对照“两个清单”要求，推进基层党建标准化建设。深化“党建+”融合赋能，聚焦项目攻坚、科技创新、安全生产、成本管控等核心任务，推动党建工作嵌入业务流程、落到施工一线。

要聚焦担当实干，锻造过硬队伍，在攻坚克难中彰显先锋本色。要紧扣公司战略与项目需求，系统谋划人才培养工作，加快培育新业务领域、海外业务等方面的紧缺人才。积极配合公司深化人力资源市场化机制改革，树立“以业绩论英雄”导向，激发全员内生动力。压实廉政责任，加强廉洁风险防控，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，营造风清气正的政治生态。强化教育监督与典型选树，大力弘扬“争创”精神，凝聚起推动项目高质量履约、公司高质量发展的磅礴力量。

公司领导班子成员、总部部门主要负责人及以上人员、各项目部项目经理及项目党支部书记、基层党员代表现场参会。会上对述职人员进行了测评。