扎实创建党建示范点 全面促进工作新提升

今年以来，中交二航局技术中心桥梁结构技术部“UHPC新材料与新结构技术研发党员示范岗团队”开展了基层党建示范点创建活动，形成了“党旗飘起来、党徽戴起来、团队活起来、党员动起来、品牌亮起来”的生动局面。团队积极响应和扎实落实党建示范点的创建工作，围绕“阵地建设规范、制度机制健全、党建活动丰富、示范作用突出”的目标，着力建设“四个一”党建品牌，打造“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好”的“四好团队”，形成了以党建引领、推动团队乃至部门各项工作蓬勃发展的良好工作格局。

一、团队致力于UHPC关键技术研发、UHPC新结构的开发及应用、UHPC相关标准的起草等工作，培育了UHPC材料研发、结构设计和施工运维3个专业技术团队，形成了一批创新成果。随着创建“一流热”，部门通过建设“人才梯队、导师带徒、技术培训”三个方面来打造一支“一流UHPC队伍”。  

“梯队管理”是部门高效运转的基础，是员工和管理层共同组成的相互合作、相互依赖、相互支持、共同承担责任和分享成果的共同体。我们将团队分成2个层级：决策层和执行层。决策层—吸收借鉴最新的行业发展趋势，制定UHPC研发方向，为具体研发难题问诊把脉、带领团队攻坚克难；执行层—根据决策层制定的方向，拓展思维，完成具体的研发工作，通过定期对梯队制度进行总结改善和考核，形成“快、精、尖”的优秀团队。                    

“技术培训”是桥梁结构部研发UHPC技术的关键措施，通过“请进来，走出去，转起来”培养模式，打造技术中心“UHPC精品团队”。

“请进来”，把有水平的行业专家、学院教授等邀请来做培训，我们邀请了湖南大学、武汉大学、中国海洋大学、长江科学院等高校和科研院所的教授、专家来授课、交流，学习高校的研发思路、学习科研院所的科技创新经验，杜绝闭门造车、力行开放共融。

“走出去”，将部门优秀的员工送出去参加会议，接触学术界、工程界最新的UHPC发展方向，他山之石，可以攻玉，把有价值的东西拿为所用，创造更有价值的东西。“转起来”就是部门内部之间进行交流，对UHPC各种技术问题进行探讨，每个人都能够学习对方的优点，修正自己的不足，充分发挥内部资源有效性，进一步提高了基层党组织的凝聚力、党员的政治思想素质和党员干部的科学管理水平，为打造二航局UHPC材料产品一条龙服务品牌，推进公司在UHPC材料方面的产业化布局贡献力量。

今年以来，团队成员共参与了4项UHPC相关的集团或局的在研课题，参与起草5项协会或交通部的UHPC相关标准，受理或授权专利8项。在阳逻基地开展了UHPC-RC组合桩轴压试验，提出一种适用于海洋环境下的UHPC-RC组合桩基结构，并给出了理论计算及设计方法，可大幅提升桩基的经济性及耐久性。开展了预制墩柱UHPC灌浆连接力学性能分析，通过工艺试验验证了UHPC灌浆连接的可行性，验证了UHPC灌浆连接抗震性能余全现浇相同。开展了喷射UHPC性能及工艺实验，为拓宽UHPC的应用方式和应用范围奠定了坚实的基础。“UHPC新材料与新结构技术研发党员示范岗团队”创建一年了，各项工作收获颇丰，但仍存在很多不足，如创新成果的应用落地推进较慢、UHPC的研究范围较窄等等，尚有很多需要提升与改进的地方。

支部坚持 “围绕创新抓党建，抓好党建促创新”的思路与做法，同时通过典型带路、示范带动，形成比学赶超的氛围，达到整体推进目的。党建示范点的创建不能停止，在力戒形式主义的前提下，把创新创优贯穿创建工作全过程，力争用好“四个一”党建模式，推动基层党建示范点创建工作不断探索新方法，建立新机制，走出新路子。