6月24日上午，技术中心团支部组织25名青年员工召开主题为“沟通、关怀、成长、责任”的座谈会，倾听青年员工心声，为青年成长指明目标和方向。技术中心常务副主任尹应军、党委书记张国志出席会议；综合管理部负责人滕方军、人事主管孙颖对会议过程进行全程记录。会议由技术中心团支部组织委员许磊磊主持。

    座谈会前，许磊磊对座谈目的和意义进行了说明，鼓励青年员工积极畅谈在工作、学习、生活中的困难、想法及建议。

    为了让每一位青年员工更全面了解技术中心的发展战略规划，理解技术中心现行的一系列规章制度，党委书记张国志认真地做了会前动员讲话。技术中心常务副主任尹应军以生动、幽默的交谈方式，介绍了自己的工作经历和体会，为青年员工畅所欲言营造了轻松氛围。与会青年员工们纷纷就中心现状、个人发展、薪酬待遇、业余活动等问题踊跃发言，向中心领导提问咨询。综合管理部参会人员对青年员工反映的问题、提出的建议进行了详细记录。

    张国志根据大家在座谈中提出的共性问题，及青年员工的成长困惑和要求进行了答疑解惑。他要求青年员工围绕中心发展战略，勤学习、善钻研、快成长、勇担责；要求团组织当好贴心人，多了解青年员工的心声，积极向党委反映，及时化解青年员工心中顾虑，让每一位青年员工都以良好的精神状态、全身心投入科研设计工作。

    尹应军对座谈会形式予以充分肯定，他在总结讲话中强调三点：一是希望技术中心团支部发挥桥梁纽带作用，充分了解青年员工的思想动态；二是希望青年员工将个人发展规划与技术中心发展方向保持一致，共同攻克快速发展时期的各种难关，更快成长、成才；三是鼓励青年员工树立正确的价值观，勇于担责、干出成绩、体现价值。

    历史3个小时的座谈交流，气氛热烈、反响强烈，基本达到了“构建青年员工与管理层有效沟通的平台，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好企业文化氛围，增强员工归属感与忠诚度”的座谈交流目的，也为技术中心团组织更有效地组织开展好青年工作指明了方向。（文/施工装备与钢结构技术部 许磊磊 图/综合管理部 白莲）