年初部署工作，季度检查落实。1月8月下午，技术中心召开2016年党群工作会，对“十三五”期间和2016年的党群工作进行研讨部署，并提出了党群工作季度汇报要求。

    随着技术中心质量管理体系的建立运行，及党委、纪委、工会、团委等组织的调整升级与建立完善，为便于党委全面掌握党群工作开展情况，技术中心于今年初成立了党群工作部，并形成了党群工作季度例会制度。每季度末，党群工作部准时牵头党群组织的相关领导和工作人员召开季度党群工作会，总结上季度工作计划落实情况和存在的不足，部署下季度重点工作，使全体党群工作人员肩上有重担、心中有目标、手上有举措、脚下有落实。常态化地开好党群季会已成为技术中心做好党群工作的重要抓手之一。

    通过党群工作季会，党群工作部征集到诸如：加强员工思想教育引导，帮助融入中心，展现价值创造；宣贯职务体系改革的重要决策、理念等，营造尊重技术人才、鼓励技术人才专心研究的工作氛围，推动行政职务与技术职务双通道制度有效落地；做好海外员工个人及家属的关爱和帮助，鼓励员工在海外项目上锻炼成长，推动‘海外优先’战略落地；增强党群工作主动性，丰富节日活动，提升中心凝聚力；加强与公司对口职能部门的联系，了解最新动态与工作要求，及时汇报沟通，体现技术中心党群工作的差异性等工作要求和建议，进一步明确了党群工作的努力方向和奋斗目标。

    自“党群季会”制度执行以来，技术中心党群工作的计划指导力、制度执行力、工作务实度、协调配合度等方面均有了明显提升，进一步发挥了党群组织在凝心聚力、鼓舞士气、促进工作等方面的作用。（党群部）