近日，技术中心组织召开11月份月度会，对荣获2015年度二航局“导师带徒”的先进集体和个人进行了专题表彰。技术中心常务副主任尹应军、公司纪委派驻第二纪检组组长黄耀中出席会议，并为获奖集体和个人进行了颁奖。

    2015年是技术中心人才大丰收的一年，共计招收应届大学毕业生共计23名，占目前中心总人数的近四分之一，其中博士研究生1名，硕士研究生21名，专业涉及桥梁、岩土、港航、海洋工程等多个专业，也是至技术中心成立以来，招收新大学毕业生数量最多、专业最全面的一次。

    为帮助新入职员工尽快熟悉工作环境和要求，技术中心结合人员结构及专业结构等特点，先后依托五分公司、三公司等兄弟单位承建的沌口大桥、佛山地铁、以色列ASHDOD港等项目成立了桥梁工程、隧道与地下工程、海外项目三大培养实习实践基地，为新员工成长搭建了平台；同时，制定并落实“2+1”双导师带徒制度，为新员工在技术中心和实习实践项目分别选定一名理论计算师傅和项目实践师傅，帮助新员工尽快适应工作环境、迅速提高工作能力，积累工作经验，提升专业素养。在实习实践过程中，技术中心强化实习过程管控，通过月度小结、季度座谈、年度（半年度）考核，对新员工工作能力、实践能力、工作态度、工作业绩等方面的情况进行综合评判，保证了实习实践的效果。

    一年多来，技术中心推行的“双导师带徒”和项目实践相结合的人才培养方式，在帮助员工转变角色、适应环境、发挥专长、提升能力等方面起到了明显的推动作用，为员工个人的职业生涯规划奠定了坚实基础。技术中心在人才培养方面取得的成绩也得到了公司的高度肯定，获评2015年度二航局“先进集体”荣誉称号；“导师带徒”师傅陈建荣、冯德定、李有为（四公司）、陈伟（四公司），徒弟周洁、江鸿获得优秀“师徒对子”称号。（孙颖）