2017年7月，正值技术中心成立十周年之际，新一届的新员工培训拉开了序幕。截至7月17日，前后为期四天半时间的新员工入职培训圆满完成，11名入职新员工参加了此次培训。

    在中心领导与新员工见面会上，新员工依次向技术中心的主要领导作了自我介绍。技术中心主任尹应军表示热烈欢迎新员工的到来，在对技术中心组织机构、职能管理等情况做了全面的介绍后，尹总对新员工提出了殷切的希望：一要准确把握行业发展形势与二航局的发展战略，坚定信心、转换角色、准确定位；二要做好自身的职业规划，脚踏实地，爱岗敬业，融入团队；三要加强学习，着力培养个人的情商，善于总结，持续改进；最后尹总提醒新员工们要谨记“成功没有捷径”这条不变真理，鼓励大家要树立吃苦耐劳的精神，在工作中努力实现自身的价值。技术中心党委书记张国志则从三个方面对新员工尽快适应工作提出建议：一是要不间断的学习；二是要自我审视、自我挖掘；三是要有开放包容的心态，做一个“內方外圆”的人。技术中心副主任、研发中心总经理张永涛要求新员工们首先要高度认同二航局的的企业文化；其次要努力践行“争科技领先、创管理一流”的精神，始终保持对工作的热情，有不服输的拼搏精神。技术中心总工翟世鸿则强调新员工要调整好自身心态，同时注重自身的团队协作能力和创新能力的培养。

    在为期四天半的培训当中，局安全监督部总经理吕树胜讲授的安全知识讲座，通过各种鲜活案例给新员工普及了安全生产知识，树立了安全生产的责任意识。企业文化部副总经理陈同尧从二航局的发展历程、发展战略、主要业务、管理体系、企业文化五个方面介绍二航文化，提高新员工对二航局的认同感和归属感。技术中心运营管理部主任郭劲、桥梁部高级主任卢勇、研发中心常务副总工杨炎华、综合管理部副主任孙颖、财务资金部副主任夏应刚应邀为新入职员工上相关课程，使得新员工能够全面了解、认识公司，增加亲切感和使命感。

    为帮助新员工成长，技术中心还组织开展了“师徒结对”活动，为11名新员工指定师傅，签订了“师徒结对”协议。

    此外，别开生面的新老员工座谈会的举行一下子拉近了新老员工之间的距离。吴启和、彭成明、郑和晖、姚清涛、程茂林五位老员工作为老员工代表和导师的双重身份参与了座谈，海洋室主任吴启和给新员工提出了两点忠告：一是注意沟通交际能力的培养；二是注重团队协作。桥梁结构研究室副总工彭成明用“勤”字来鼓励新员工们在工作中要“身勤、眼勤、手勤、口勤、心勤”。同样来自桥梁结构研究室的副总工郑和晖提醒新员工坚定工作信心，充分将理论与实践工作相结合；桥梁工程技术部副总工姚清涛，强调新员工们要做好职业规划，保持谦虚好学的态度。施工装备技术部副总工程茂林鼓励新员工培养主动工作的意识，将被动工作转化为主动工作。座谈会现场交流氛围热烈，新员工们纷纷将自身的疑问和困惑向老员工请教，老员工们从工作聊到家庭聊到生活，新老员工建立起了新的感情和新的友谊。

    根据新员工培训的安排，技术中心后期将组织新员工到二航局阳逻实验基地参观，让新员工近距离参观实验基地的数据服务中心、结构试验大厅、BIMROOM、智能建造中心、检测中心。待相关学习培训后，中心将根据实际工作需要分期分批安排新员工到项目实习实践，促进提高实践能力，积累相关工程经验，促进新员工早日成长成才。

    为期四天半的新员工培训结束了，所有学员带着新知识、新梦想走出课堂。祝愿全体新员工，带着激情，在二航局技术中心挥洒青青，放飞梦想。为技术中心早日建成国内一流、具有国际竞争力的企业技术中心而努力奋斗！！加油！！（童志阳）