1月29日下午，公司党委常委、纪委书记、监事会主席陈德奎，党委委员、党委组织部长、人力资源部总经理周文兵率考核组来到技术中心，对技术中心2017年度领导班子建设及党建工作开展情况进行年终考评。

    会上，技术中心党委书记张国志围绕年度考评工作要求，以《求实创新，知行合一，为打造世界一流企业技术中心提供坚强组织保障》为题，从贯彻落实上级精神、班子建设、干部队伍建设、党建群团工作、上年度党建考核整改落实等方面，对技术中心的班子建设、党的建设等工作进行了重点汇报。

    技术中心主任尹应军作会议补充发言。他补充汇报的中心党建与业务工作密切结合的做法及成效得到了考评组一致认可，尤其是借助效能监察推动中心管理软课题研究工作落地，提升部门管理水平；创建杨钊创新工作室，加速全局隧道与地下工程人才培养，推动跨公司之间的科技人才交流，孵化出谭啸峰创新工作室；扎实开展技术志愿服务，对在汉分子公司常规项目、技术中心提供志愿服务；提出并践行“知行”文化理念，通过文化引领，鼓励员工转变观念、知行合一，到大项目去实现价值，形成了“人人争相下基层、去海外”的良性循环，有力推动了科研、技术服务向项目落地等，获得较高评价。

    陈德奎在会上作重要讲话。讲话前，他评价技术中心领导班子是一个团结、务实、创新、高效的班子，带领员工“争科技领先、创管理一流”，在引领和支撑公司战略发展上，发挥了巨大的作用；对技术中心党建工作，他给出了“政治业务双丰收、干的比说的好、人数少但亮点多”等评价。他认为，技术中心提出的针对“新、小”公司实行党建差异化考核，和标准化、规范化“小公司”党群部门机构、人员设置等合理化建议非常务实。对进一步强化班子和党建工作，陈书记提出了三点要求：一是要以学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，筑牢企业科学发展的组织保障；二是要提升责任担当意识，以时不我待、只争朝夕的精神，投入到推动公司率先建成世界一流企业新征程；三是要落实全面从严治党要求，强化领导班子和干部队伍作风建设，以“永远在路上”的执着，把全面从严治党引向深入。

    会上，周文兵号召技术中心两级领导班子认真学习领会考评会精神，将公司的各项要求贯彻落实到日常工作中，通过制定有效措施，形成实践成果，来年再向公司党委交一份满意的答卷。

    按照考评工作安排，会议对技术中心领导班子、领导成员个人、党建工作，以及两级青干班学员进行综合测评，考核组两位领导分别与中心领导班子成员、中层干部及员工代表等进行了个别谈话；考察组成员根据分工，对中心2017年度班子建设和党建、纪检监察、文化宣传、群团等工作的开展情况与年初目标进行了对标检查。（白莲）