5月17日下午，技术中心2018年度“管理能力提升”专项监察启动仪式暨廉政专题党课在九楼大会议室举行，公司纪委副书记冯新、公司纪委派驻第二纪检组组长许世勇、组员李志刚及技术中心领导、中层干部、助理及副总工、在家党员等参加了活动。活动由技术中心工会副主席、党群工作部高级主任、效能监察领导小组办公室主任滕方军主持。

    按照会议议程，技术中心副主任何超然宣读了技术中心2018年“管理能力提升”专项监察活动方案。技术中心主任张永涛对技术中心继续开展“管理能力提升”专项监察的目的进行了强调。他强调，专项监察是推动技术中心由“咨询服务型”向“产业引领型”转变，实现各项工作提质增效的重要手段，技术中心要在公司“打造建筑业一体化服务商”战略定位中找到自身的位置，争做公司发展使命的“担当者、实践者、推动者”，将公司的战略思想在技术中心有效落地；要把目标聚焦到“率先建成世界一流企业技术中心”的愿景目标上来，通过专项监察达到“提高技术服务质效”、“优化产业布局打造核心技术”、“优化业务考核提升业务水平”、“提升员工个人履职能力和科研服务能力”等目的，推动技术中心的管理水平再上一个新的高度。

    许世勇组长从纪检监察的角度，强调了效能监察对督促领导人员及部门履职、发现管理漏洞、纠正企业行为等方面的积极作用。对技术中心组织开展好2018年度专项监察工作，他提出了六点要求：一是认识上要有新高度，正确看待专项监督工作；二是学习上要有新动力，认真领会公司由瑞凯董事长提出的大兴“六风”要求，发扬钉钉子精神，加强对党纪、法规、战略、业务的学习；三是作风上要有新转变，要培养一流的作风、素养、能力，将各项工作做实；四是管理上要有新突破，要努力培养出品牌团队、品牌员工；五是技术上要有新高度，紧盯一流目标，树立占领技术前沿的担当意识；六是做好与党风廉政的结合，切实履行“一岗双责”，营造风清气正的工作氛围，达到预期目标。

    冯新书记对技术中心此次专项监察活动进行了点评。他认为，技术中心开展“管理能力提升”专项监察很有特色和针对性，契合了公司提出的“产业引领”和“提质增效”要求。他希望技术中心能够认真组织开展好专项监察活动，通过专项监察，督促各部门把各个软课题做实，做出成果，以此推动技术中心的管理提升，更好地发挥技术引领作用。同时，他以《不忘初心，牢记使命，勤廉履职为全力打造建筑业一体化服务商贡献力量》为题，从“认清反腐形势，增强政治定力，保持清廉本色”、“强化风险意识，坚持科技引领，防控各类风险”、“摈弃错误心理，塑造阳光心态，正确履职用权”、“大兴学习之风，不断加强学习，提高综合素质”等四个方面，以公司内外典型案例为例，给技术中心全体领导干部及党员上了一堂生动的廉政党课。他勉励技术中心干部职工摈弃错误心理，树立正确的世界观、人生观、价值观，争做复合型人才，并且关切地提醒大家劳逸结合、保重身体，为公司的发展贡献更大的智慧和力量。

    技术中心党委书记张国志作活动总结。他将专项监察和廉政党课与中心实际相结合，对中心干部职工提出了五点要求：一是提高认识，认清形势，树立正确的“三观”，摒弃八种错误心理，在工作中不断强化使命与担当；二是提高安全意识，系统学习安全知识，积极参加“注册安全工程师”考试，正真做到防患于未然；三是提高质量风险意识，对公司历年的质量事故进行收集，组织开展集中学习，牢固树立技术质量意识；四是提高廉洁自律意识，摒弃八种错误心理，正确地履职用权，在工作生活中慎独慎微；五是把管理软课题作为提高管理的抓手，认真落实实施方案，形成预期成果，真正促进管理提升。

    此次会议的召开，不仅强化了全体干部职工的履职尽责和廉洁自律意识，对年度 “管理能力提升”专项监察工作的开展及部门提报的15项“管理软课题研究方案”的落地实施，将起到积极的推动作用。（罗红梅）