为认真贯彻落实公司首届人才工作会精神，加强对交流人才的关心指导、教育培养，及时掌握他们的思想、工作、生活等情况，引导融入中心，鼓励加强学习，激励发挥专长，7月18日下午，技术中心组织开展交流人才与中心领导见面活动，中心主任张永涛、党委书记张国志分别与公司第一期青年骨干交流人才秦星（南方公司）、方俊（二公司）进行了座谈交流。

    座谈交流期间，中心领导听取了两位青年骨干的个人情况介绍，亲切询问了他们的学习成长诉求。

    张永涛从专业发展的角度，对两位青年骨干提出了学习实践建议。他鼓励秦星从施工应用的角度思考BIM，在交流期间学习掌握BIM建模技能，争取能在方案交底等实际工程实践中发挥出BIM应有的作用；坚持“结果导向”的思维，学习研究科研管理。他鼓励方俊根据培养定位，多到复杂项目去做技术服务和科研工作，多利用在技术中心的地理优势，向公司有关专家求学求教，学习掌握钻爆法施工领域的科研技能。他还表示，将参加两名青年骨干人才所在部门的周例会，就有关工作进行专项安排。

    张国志从人才成长的角度，对两位青年骨干提出了建议。一是多参加部门和中心的会议及活动，快速了解中心、融入中心“大家庭”；二是多与导师和部门同事沟通交流，及时解决“学什么”、“怎么学”等学习方面的问题，多到中心有关部门学习，掌握专业相关知识；三是多参与中心技术交流，积极分享项目实践经验，促进中心人才成长；四是认真落实公司关于青年骨干人才交流的工作要求，保持与原单位的沟通联系，认真做好工作总结；五是严格遵守中心的各项纪律规定，合理安排好工作、学习和生活。他强调，两位同志都是所在公司精挑细选的青年骨干，一定要充分利用好在中心交流学习的机会，取长补短，快速成长，争取一年交流期满后，能学以致用，胜任重任，为南方公司和二公司的技术中心建设贡献力量。

    党群工作部高级主任滕方军向两名青年骨干介绍了在中心工作期间的工作、生活安排。他说：“来了中心就是一家人，在汉工作期间有什么困难，欢迎向党群部随时反映。”

    两位青年骨干均表示：虽然来到技术中心时间不久，但是参与了中心的新生见面活动、参加了中心的半年度工作会后，深深地被中心积极、上进、创新、严谨的文化氛围所感染，一定会向中心的领导同事学习，珍惜在中心的学习机会，争取学有所获，不负众望。（罗红梅）

    秦星：

    1987年6月出生，河北理工大学土木工程专业本科毕业，先后任南方公司广佛地铁12标项目技术员、惠东凌坑至碧甲高速公路项目常务副总工、深圳分公司技术中心副主任、广州南沙新区凤凰二桥项目总工、广州南沙新区横沥一标项目总工。2018年7月，从南方公司交流到技术中心，在BIM技术研究室学习BIM技术及科研管理等。培养方向：二航局南方公司技术中心BIM技术及科研管理负责人。

 

    方俊：

    1990年2月出生，中南大学城市地下空间工程专业本科毕业，先后任二公司中朝鸭绿江大桥项目技术主管、海南工程项目工程部副部长。2018年7月，从二公司交流到技术中心，在隧道与地下工程技术部学习钻爆法隧道施工有关技术。培养方向：二航局二公司技术中心钻爆法隧道施工领域技术负责人。