7月25日至26日，在技术中心工会组织下，为期两天的杨钊创新工作室2019半年度工作会暨岩土隧道技术交流会顺利召开。公司工会办公室主任程海涛，技术中心党委书记、总经理张永涛，党委副书记、副总经理黄灿，总经理助理吴忠仕，工会副主席滕方军，公司轨道交通事业部总工杨钊，中交广州建设有限公司总工谭啸峰等领导参会。会议同时吸引了其他分子公司技术骨干、杨钊创新工作室与岩土隧道技术部成员近70人到会。会议由技术中心工会副主席滕方军主持。

     本次工作会回顾了杨钊工作室2019上半年的工作开展情况、科技创新研究进展和成果，并展开了岩土隧道主题技术交流。会议旨在强化团队凝聚力、规范工作室管理，接收参会专家的检验，提升工作室的创新能力，为工作室更好地开展科技创新工作提供支持。

会议开始，黄灿致欢迎词。他表示创新是劳模创新工作室发展的灵魂和动力，希望杨钊创新工作室充分发挥劳模、高技能人才的带头、带动作用，在隧道与地下工程领域多出成果、多出人才，不断发挥公司轨道交通领域的综合竞争优势，为公司轨道交通事业稳健发展出做贡献。

     随后，杨钊创新工作室员工代表从工作室创建历程、人才培养和科技创新成果等方面进行了工作汇报。工作领军人杨钊阐述了工作室后续创新计划及创建工作重点及思路。他表示创新工作室自成立以来，受到了各级领导的关心和帮助，张文胜书记曾多次指导工作室工作，技术中心领导和技术中心工会也对创新工作室的创建给予亲切关怀和大力支持，工作室将继续扎实开展各工作，凝聚创新意识，培养创新人才，提升二航局在隧道与地下工程施工领域的综合创新能力。

     程海涛对杨钊创新工作室的创建工作表示了大力支持，对技术中心工会和杨钊创新工作室当前的创建成果给予了高度肯定。他指出，杨钊创新工作室按照公司战略部署，科学筹划发展，合理管理规范，带动更多的员工加入到创新工作室的创建工作中，取得了丰硕的科技创新成果，并对于杨钊创新工作室下一步工作的给出了六个建议：第一要加强对于创新工作室的指导，第二要增强创新工作室的服务保障，第三要增强创新工作室的创新能力，第四要搭建创新成果转换平台，第五要完善激励机制、培育先进典型，第六要强化宣传引导、加强舆论宣传。

     张永涛做总结讲话。他表示此次杨钊创新工作室创新性的交流模式，为公司两级总部搭建了一个隧道与地下工程领域专业化的联络交流平台，并对创新工作室提出了三点要求：第一要找准定位，要扎根于工程实践，致力于解决工程实际问题；第二要做好领军人才的培养，做好专业化分工，发挥人才引领作用；第三要扎实开展思想文化建设，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，培养扎根精神、科技报国精神，为公司发展提供智力支持。