为认真贯彻落实公司人才强企战略精神，加强对交流人才的关心指导、教育培养，引导融入中心、鼓励加强学习、激励发挥专长，8月1日下午，技术中心组织召开了交流干部见面会，技术中心党委书记、总经理张永涛，党委副书记、副总经理黄灿，交流干部导师和公司第二期青年骨干交流人才等人员参与了本次座谈交流。会议由工会副主席、党群工作部（综合管理部）高级主任滕方军主持。

座谈交流期间，技术中心领导听取了四位青年骨干的个人情况介绍及学习成长诉求。为便于四位同志更好地了解中心、融入中心，黄灿从中心的职能定位、三大业务板块、四个发展阶段、六大定位等方面介绍了中心的情况。

张永涛从人才成长的角度，对四位青年骨干提出了建议：一是要脚踏实地做好交流期间的学习提升，积极参与具体项目，通过实战提升在技术服务、科技研发等方面的能力；二是要加强与中心导师和分管部门领导沟通交流，及时解决学习问题，激发创新灵感，掌握专业知识；三是要积极利用自身所学及中心团队力量，及时解决技术难题，建立有效的对接渠道，以学习交流为契机，畅通双向需求机制；四是要严格遵守纪律规定，合理安排好工作、学习和生活。他强调，四位同志都是所在公司精挑细选的青年骨干，要充分利用好在中心交流学习的机会，取长补短，快速成长，争取一年交流期满后，能学以致用、胜任重任，为公司的发展建设贡献力量。

滕方军为四名青年骨干介绍了在中心工作期间的工作、生活安排，并鼓励交流干部及时向党群工作部（综合管理部）反映相关困难和需求。会议最后，交流干部导师与交流人员分别签订了培养协议书。

四位青年骨干均表示，虽然来到技术中心时间不久，但被技术中心的积极、上进、创新、严谨的文化氛围深深吸引，日后一定会向中心的领导同事学习，珍惜学习机会，争取学有所获，不负众望。（党群工作部）