12月24日，技术中心2019年管理软课题研究成果展示及评比表彰大会在公司五楼多功能厅召开。公司纪委第二派出纪检监督组组长许世勇，技术中心党委书记、总经理张永涛，副总经理、总工程师翟世鸿，总经理助理覃宗华、冯先导等中心领导到会指导，技术中心全体在家员工参与本次会议。会议由技术中心工会副主席、党群工作部（综合管理部）高级主任滕方军主持。

会议开始，滕方军对管理软课题研究工作的总体情况进行了介绍。会上，来自技术中心各个部门的共九位选手分别针对本部门2019管理软课题研究的开展情况进行了成果汇报，汇报内容包括立项安排、组织实施、课题成果、运行成效等方面，内容详实，特色鲜明。根据汇报的情况，莅临现场的领导对各位选手分别进行了打分，并根据打分情况评选最终名次、进行表彰。汇报结束后，技术中心领导对各位选手的汇报情况分别进行了点评。

许世勇对本次成果展示情况发表讲话，他充分肯定了本次大会的意义。许世勇对本年度的软课题研究总结了三点特点：一是立项与发展战略相结合，水务环保等新兴领域是公司的发展重点，中心管理软课题研究在立项上有高度；二是管理软课题研究与中心重点工作相结合，为建设世界一流技术中心提供助力；三是各部门职责履行与管理提升相结合，进一步促进技术中心提质增效，同时为个人提供了学习提升的舞台。针对下一步工作开展，许世勇提出了四点意见：一是要坚持目标导向，不断优化提升，做优做强专业领域，进一步提升能力和水平；二是要对标行业标杆，加强专业知识学习研究，鼓励“走出去”学习；三是要坚持以“不忘初心、牢记使命”主题教育和作风整顿要求，推动工作提质增效；四是要坚持以党建标准化为引导，推进高质量党建和世界一流技术中心建设，实现党建工作和业务工作深度融合、同频共振。

翟世鸿对本次会议做总结讲话。他对技术中心的科研工作和人才水平给予了充分肯定，通过开展软课题研究，进一步回答了部门做什么、如何做的问题。针对软课题研究工作，他提出了三点意见：一是要做好优秀成果的固化工作；二是要做好信息化工作，做好信息传递；三是要做好人才培养工作，在中心人才培养体系制度上继续思考，不断完善。