人尽其才！技术中心开展首次技术专家评定

“已经工作这么多年了，参加这样的答辩心里还是有点紧张，不过也很有成就感，以后又有了新的目标和动力！”10月22日，刚参加完技术中心2020年度技术专家评审答辩的候选人相互议论道。

技术中心首次采用答辩的方式评审技术专家，对候选人来说，是一次全新的经历，更是技术中心创新选拔优秀人才，打通职业发展瓶颈，打造人才高地的新举措。在二航局人力资源部的高度重视下，2020年9月底，技术中心正式开启了技术专家评审通道，面向中心所有的优秀技术人员进行选拔。经过严格的专业资格筛选和审查，来自技术中心桥梁结构技术部、桥梁工程方案编制部、结构工程设计部的三位同志进入最终评审环节，经过评审组专家评审，一致通过答辩。

人才是公司发展的第一资源，作为公司科研平台，技术中心始终都践行着这个道理，珍视人才、爱惜人才、培养人才。这支以科技研发人员、技术服务人员为代表的高素质、专业化人才团队，是技术中心的中流砥柱，承担着公司科技强企的使命。但在未来职业发展的问题上，大家心头也有顾虑：技术中心的平台够大吗？是不是很容易就达到了职业生涯的天花板了？……

“职业天花板”问题也萦绕在公司领导心间，如何让优秀人才脱颖而出，让大家有目标、有干劲，让专业技术人员心无旁骛钻研技术，人尽其才，职业发展“双通道”管理模式顺应而生，以“管理+技术”双路径满足人才发展需求。“只要你有本事，我们就有平台，不管是管理序列还是技术序列，找到自己擅长和喜欢的通道，就有你发挥才能的舞台！”技术中心工会副主席、党群综合部、人力资源部（党委组织部）主任滕方军解释道。

一切为了人才，一切源于人才，中心的发展离不开人才，中心的未来依靠人才。“对于现阶段的中心来说，打造高端技术中心、培养高端人才是当前一个重要任务，我们要留住人才，就该拿出行动！”技术中心党委书记、总经理张永涛说道。“争科技领先，创管理一流”，核心在人才，作为人才培养和输出的重要阵地，技术中心始终坚持以人才为先，致力于打造专业技术团队，增强内部造血能力，不断提升中心科研技术水平，为公司高质量发展提供支撑。

此次技术专家评定的实施结合了中心的人才队伍现状，创造性的提出了针对专业技术人员的“专业”实施方案，为广大专业技术人才提供广阔的发展平台。值得一提的是，所有的技术专家和技术职务的评定都是经过公司和中心层层把关筛选，是对个人能力的高度肯定，就像是盖上了一枚专业印章。技术中心将以此为契机，建立健全人才配套管理制度，充分赋能专业技术团队，释放人才活力，打造公司的“黄埔军校”！

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，人尽其才创新招，技术中心有一手！