技术中心与一公司进行技术骨干交流培养

为夯实技术基础，为项目储备专业人才，进一步满足公司发展需要，近日，一公司选派技术骨干到技术中心进行定向交流培养。

一公司此次选派2名技术骨干分别到盾构方案编制部和岩土与地下工程方案编制部进行交流培养，主要是对盾构隧道及钻爆法隧道施工技术和方案编制进行学习，技术中心高度重视，技术中心副总经理杨钊亲自把关，表示绝不辜负兄弟单位对中心的信任，指导两个方案编制部与一公司对接，弄清培养需求，并列出培养计划，建立交流培养群，交流人员在群里共享每天的学习日志、一周的学习总结等，目前2名技术骨干已经参与到2个编制部门日常工作学习中，进展得到一公司一致认可。

技术骨干交流培养是一种新的人才培养方式，好处很多，首先有助于加强技术中心与其他公司的良性互动，今后其他公司都可以选派技术骨干到技术中心进行交流培养，技术中心也可以安排科研技术人员去分子公司项目参与管理，能统筹满足人才需求；另外在交流过程中员工能够开阔视野，加速成长，对建设大技术中心体系建设也能起到有力的推动作用。

今后技术中心将持续推动与其他公司的交流，争取为公司培养更多优秀的技术人才。（岩土与地下工程方案编制部 唐祖阳）