水工环保技术部党支部启动作风表率暨“季度之星”评比表彰活动

为深入推进党建与业务融合，持续加强作风建设，积极推动一流总部建设、科改示范行动工作部署在支部所属各部门落地生根，11月24日下午，水工环保技术部党支部在“主题党日”活动期间，通过线上线下方式，对首次获得作风表率暨“季度之星”的4名员工进行了表彰，并颁发了“流动红牌”。

本次活动根据党支部制定发布的《中交二航局技术中心水工环保技术部党支部作风表率暨“季度之星”评比方案》组织实施，于2022年7月启动。10月27日，党支部召集党小组长、各部门负责人、团队负责人召开支委（扩大）会议研究确定拟表彰名单4人，并进行了公示，经综合评比政治素质、业务工作、部门及支部贡献，最终评定水工环保技术部张磊、刘聪聪，水工工程方案编制部牛浩蕴，海外项目方案编制部王健四名同志为2022年三季度作风表率暨“季度之星”。

据悉，本次作风表率暨“季度之星”评比活动突出价值创造、使命驱动，以加强执行力建设、增强干部和员工的责任感、使命感、荣誉感及价值创造内驱力为目标，在严格落实岗位职责、积极发挥带头作用的前提下，依据《中交二航局技术中心科研成果奖励办法》和《中交二航局技术中心绩效考核管理办法》，以高水平科技成果为导向，以业绩论英雄，以不同层级课题、科技进步奖、专利奖、标准规范的申报及论文、专利、技术交流、方案编制、技术服务成果转化、群团活动、新闻宣传等工作成果的价值量为衡量标准，经过反复研讨论证，合理分配了不同贡献积分，并采用历年成果数据试算可靠性，经部门负责人、分管领导和党建联系点领导审核确定，“季度之星”的当季考评结果直接与当月绩效挂钩，推动形成了适应当前条件的更加科学、公平、公正的部门积分考核办法，为大力推行科改示范行动和三项制度改革奠定了基础。

下一步，党支部将继续强化党建引领，通过作风表率暨“季度之星”评比活动，努力营造“看齐先进，共同进步，比学赶超”的工作氛围，激励全体员工弘扬奉献精神、创新精神、苦干精神，在创新创效、终身学习、敬业奉献等方面，当先锋、做表率，实现“抓作风、促管理、提质效”的工作目标，以一流的工作作风，争创一流的工作业绩，为一流总部建设贡献力量。

投稿人：牛浩蕴、骆钊

照片：徐扬帆