1月23日，技术中心党委召开2025年度民主生活会会前专题学习暨2026年党委理论学习中心组第一次集体学习会议。会议深入学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话等民主生活会专题文件，重点学习了《贯彻落实〈中共中央办公厅、国务院办公厅关于推进新型城市基础设施建设打造韧性城市的意见〉行动方案（2025—2027年）》等改革发展文件和《关于加强知识产权纠纷仲裁工作的指导意见》等法治合规文件，认真学习了《中交集团关于进一步加强科技人员激励保障工作的通知》等上级重要文件。会议围绕如何激发人才创新活力和潜力，做好新时期创新创效工作，进行了交流研讨。技术中心党委书记、总经理翟世鸿主持会议。

翟世鸿强调，“十五五”是建筑行业转型升级的跃升期，也是技术中心抢抓机遇、加快发展的重要窗口期。技术中心全体干部员工要深刻把握国家政策导向，围绕集团和公司战略部署，全力做好新时期创新创效工作。

一是加强科技人员激励保障，激发创新活力。完善科技人员薪酬保障体系，重点加强关键共性技术、前沿引领技术等领域科技人员薪资保障，合理确定薪酬水平，建立健全“分类评价、注重实绩、突出贡献”的科技人才评价体系，对“真创新、真创效”的员工进行“真奖励”，充分调动科技人才的创新创效积极性。

二是聚焦政策导向，把握城市更新结构性机会。紧跟国家打造韧性城市的政策方向，加大城市业务布局力度，重点围绕地铁、城市房屋、地下管网等基础设施，开展绿色智能改造、维修加固、拆除重建等技术研发，构建适配全生命周期的系统性解决方案。

三是坚持“两端发力”，推动科技创新与产业创新深度融合。深入开展现代装配式建造、零碳建筑、智能建造机器人应用等前沿技术研究。同时，提前布局储能、新能源、数智能源等交叉领域，通过跨学科协同合作推进系统集成研究，以“创新+数智”双轮驱动传统产业转型升级，以“高端+前沿”技术抢占新兴及未来产业发展先机。

技术中心领导班子成员参加学习并深入交流研讨，财务总监、总经理助理、各支部书记列席会议。