为助力新员工明晰职业奋斗目标、明确职业生涯规划，快速融入公司大家庭，在2025届新员工岗前培训期间，公司举办优秀青年面对面分享交流会、新员工职业生涯规划大赛系列活动。

7月16日，优秀青年面对面分享交流活动顺利开展。团委负责人先介绍了公司的共青团和青年工作，随后四位来自项目生产、技术、经营序列的公司优秀青年代表，结合岗位实践、自身成长经历，围绕新环境适应、工作开展及自我提升等方面，给新员工提出了宝贵建议。交流问答环节，新员工们踊跃提问，青年代表则倾囊相授，细致为新员工答疑解惑。

7月18日，新员工职业生涯规划比赛圆满落下帷幕。公司党委副书记、执行总经理杨长虹，党委副书记、纪委书记焦贤模莅临指导，生产、技术、商务、党群、组织人事等总部部门负责人担任评委。比赛现场，6名参赛选手从自我剖析、环境研判、路径设计、目标分解、执行保障等多个方面进行陈述和答辩，将个人追求融入公司发展，阐释了自身的职业目标与成长计划。杨长虹肯定了大赛成效和选手表现，并结合企业现状与自身成长历程指导选手完善职业规划。比赛最终评选出一、二、三等奖各1名，优胜奖3名。

赛后举行的新员工岗前培训结业仪式上，公司对培训中表现突出的小组及学员进行了表彰，既肯定了新员工培训期间表现和培训成果，也彰显了公司“人才强企、创优争先”的理念。

至此，公司2025届新员工培训圆满收官，全体新员工圆满完成了培训课程与学习任务，新一代建设者即将启程。经此培训，新员工纷纷表示将坚持学习、团结协作、勇于拼搏、突破自我，为公司高质量发展事业添砖加瓦，在企业构建企业良性发展、奋力打造“现代二航”中走在前、做表率。