企业文化是企业的根与魂，是引领改革发展、统一全员思想、规范行为举止、凝聚奋进力量的价值理念与精神导向。公司立足发展阶段与治理需求，确定“厚重、拼搏、创新、超越”为文化特质，明确文化建设指导思想、八大实施原则，承接上级企业核心理念，推动文化落地赋能企业高质量韧性发展，助力冲刺二航局一流子公司前列。近期，公司开展广建文化专题学习工作，各项目积极组织全体员工开展集中学习与交流研讨，掀起广建文化深学细悟、互学互鉴的热潮。

深圳地铁20号线四工区项目

深圳地铁20号线四工区项目组织召开了“厚重、拼搏、创新、超越”广建文化建设学习会。项目党支部书记带头就四大文化特质的核心内涵、实践要求及公司年度文化建设“植底蕴”任务进行了深入学习，结合当前甲文区间盾构掘进、甲岸站装配式施工实际，把文化要求拆解到安全质量管控、节点攻坚、工艺优化等岗位履职具体环节中去，推动全体职工思想和行动统一到公司党委决策部署上来，把文化内涵转化到保履约、促生产的实际行动中来，以实干作风保障年度施工任务刚性落地。

北二环改扩建项目

北二环改扩建项目组织开展“厚重、拼搏、创新、超越”广建文化专题学习会。会上党支部书记李洋深入解读了四大文化特质的内涵与实践要求，并强调项目全员要坚持以公司文化精神为引领，始终守牢安全质量底线，大力弘扬攻坚克难、勇于创新的奋斗精神，切实将文化要求转化为履职尽责的实际行动，凝聚团队合力推动实现高品质履约；要对标行业一流，在品质工程创建和标准化管理等方面争先进位、勇创佳绩，为公司冲刺二航局一流子公司前列贡献最大力量。

横沥项目群

横沥项目群组织全员开展广建文化建设学习会，落实公司文化强企部署。本次学习由项目党支部书记牵头领学，系统解读“厚重、拼搏、创新、超越”的广建文化内涵，结合项目施工实际开展案例研讨，推动文化建设与施工管理深度融合，杜绝学用脱节。会议明确将从提高站位、分层宣贯、落地考核、打造特色四方面推进文化建设。全体职工表示将立足岗位践行文化精神、履职担当。下一步，项目群将丰富文化载体，以文化软实力赋能项目高效履约与高质量建设。

黄埔项目群

黄埔项目群组织全体员工开展广建文化专题学习会，落实公司党委关于文化建设相关部署，结合树立和践行正确政绩观学习教育，强化职工文化认同感与归属感。会上，党支部书记解读公司文化实施纲要及“厚重、拼搏、创新、超越”的广建文化内涵，并结合项目实际组织学习研讨。全体员工深化了对广建文化的认知，表示将立足岗位践行文化精神、主动担当作为。下一步，项目群将持续开展多样宣贯活动，推动广建文化落地见效，凝聚项目高质量发展合力。

长洲岛项目

长洲岛项目组织开展了广建文化专题学习会。会议深入解读了公司文化建设实施纲要，系统剖析了四大文化特质的核心内涵与实践要求。全体员工认真学习并深刻领会，一致表示将以“厚重、拼搏、创新、超越”的广建文化为行动指南，内化于心、外化于行，切实转化为推动工作的强大动力，凝聚起干事创业的奋进力量，为项目建设和公司发展贡献力量。

深惠城际大鹏支线五工区项目

深惠城际大鹏支线五工区项目开展了广建文化专题学习会。会议围绕企业精神展开，结合行业形势、公司目标与现场施工实情进行学习。宣讲采用通俗解读而非单向说教的方式，解读广建文化相关内容，阐明了文化建设在各项管理中的引领作用，还依托相关案例具象展现了文化内涵。本次宣讲搭建了学习平台，凝聚了全员思想、提振了干事信心，项目部将以本次宣讲为抓手，推动四大文化特质融入项目各项管理流程，把文化优势转化为建设动能，推进项目安全保质保量收官，助力公司深化高质量发展。