在2025年端午节来临之际，为持续加固中央八项规定精神堤坝，护航公司“高质量发展突破年”目标，公司于5月29日召开了一场别开生面的节前集体廉洁谈话会议。与以往不同，本次会议由公司党委副书记、执行总经理杨长虹创新主导并主讲，突破传统说教模式，将廉洁要求深度融入管理实践，为全体干部职工带来了一场“沉浸式”的廉洁教育体验。

杨长虹创造性地运用其丰富的项目管理经验作为本次廉洁谈话的核心视角，深入剖析当前党风廉政建设和反腐败工作的新特点、新形势，精准对标企业实际，将廉洁风险防控视为一项系统工程。他强调，要将项目管理的风险识别、过程管控、闭环管理等理念，迁移应用到廉洁风险防控领域，着力构建覆盖事前、事中、事后的廉洁“防护网”，确保风险可知、可控、可防。

本次谈话摒弃单一纪律宣贯模式，杨长虹创新性地采用“管理、纪律、廉洁”三维融合的谈话框架，结合自身在项目一线的实战案例，将纪律要求具象化、场景化，成功将廉洁教育从传统的“灌输式”转变为“启发式”“融入式”，有效引导广大干部职工深刻理解“守纪律讲规矩”不仅是底线要求，更是提升管理效能、实现个人与企业共同发展的“助推器”，从而主动筑牢拒腐防变的思想道德防线。

会议强调，“节点”就是“考点”，全体党员干部要紧紧扭住落实中央八项规定精神不放，逐渐从“被动要求守纪律讲规矩”向“积极主动守纪律讲规矩”、从“事后处置”向“事前预防”转变，着力在提升监督治理效能、强化廉洁风险防控、提升合规经营水平方面实现新突破，牢牢守住廉洁从业底线。

会上，通报了中央纪委监委近期查处的违反中央八项规定精神典型问题，传达了上级纪委节日期间正风肃纪工作要求，并集中观看了电视专题片《反腐为了人民》第二集《风腐同查同治》。

会议以“现场+视频”形式召开，公司总部各部门全体人员在主会场参会，各办事处负责人、基层项目领导班子、部门负责人、全体党员及纪检监督员在视频分会场参会。