8月29日，中山管廊项目党支部召开党史学习教育专题组织生活会，公司党委书记、董事长王晓夫带领党史学习教育第一巡回指导组到会指导，项目全体党员参加会议。

会议通报了组织生活会会议筹备及谈心谈话情况，项目党支部书记报告了半年来党支部工作情况及开展党史学习教育情况，盘点检视问题及征求意见情况。会上，支部党员依次作个人检视剖析，围绕学习习近平总书记“七一”重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育指定学习材料，发挥党员先锋模范作用等情况，深入开展批评与自我批评。

王晓夫对中山管廊项目组织生活会进行了点评，认为中山管廊项目党支部会前准备充分，聚焦问题具体，个人对照检查深刻，整改措施务实，并强调全体党员会后要持续强化政治意识，以专题组织生活会召开为契机，抓好规范流程，紧盯关键节点，强化问题整改，以整改落实及项目发展的成绩检验专题组织生活会的成效。对项目下一步工作，王晓夫提出了四点要求：一是加强政治理论学习，保持思想认识不松懈；二是坚定理想信念，不断提高政治能力；三是从严从实抓好整改，确保整改不走过场；四是强化责任担当，创新抓好工作落实。

会后，王晓夫深入中山管廊项目施工现场检查，详细了解了现场施工作业情况和项目形象进度，并对安全质量环保工作提出四点要求。一是要持续强化安全生产工作，落实全员安全生产责任制；二是要牢固树立安全环保理念，全面提升安全环保管理水平；三是要强化工程施工进度管控，确保重大节点顺利实现；四是要坚持高标准高水平施工，推动工程质量管理创新。

王晓夫组织召开了中山管廊项目2021届新员工展开座谈，认真听取了新员工的发言，详细了解了新员工入职以来的收获及自身的职业规划，逐一与新员工进行了交流，并对2021届新员工提出希望与要求：一是强化专业技能学习，提升综合素质；二是强化岗位廉洁意识，树立正确三观；三是强化沟通协调能力，提高履职水平；四是强化使命担当，推动企业高质量发展。（邱浩阳）