12月22日，公司召开2021年度新提任中层干部、新组建项目部班子成员集体谈话会议。公司党委书记、董事长王晓夫作任前谈话，公司党委副书记、纪委书记王志强作廉洁谈话，公司安全总监张小毛作安全生产谈话。公司18名新提任干部、9个新组建项目的班子成员参与了会议。

会上，张小毛强调要深刻认识安全生产工作的极端重要性，要求全体参会人员要提高政治站位，牢固树立“发展绝不能以牺牲安全为代价”的红线意识；要勤学习重实干，真正领悟和落实“管业务就是管安全、管好业务就是管好安全”，杜绝形式主义，做好六个“带头”；要严格责任追究，对不负责任、渎职失职的责任单位、责任人严格追究、严肃问责；要强化风险管理，确保公司固本强基、行稳致远。

王志强代表公司纪委就廉洁从业对参会人员提出了五点具体要求：一是旗帜鲜明讲政治，锤炼过硬政治素养，做政治上的明白人；二是一以贯之严自律，锤炼过硬廉洁品格，要经常对照自省，主动接受监督，做到防微杜渐；三是慎终如始严用权，锤炼过硬责任意识，珍惜拥有的岗位和平台，做到秉公用权、依规用权、廉洁用权；四是始终如一强学习，锤炼过硬能力本领，做到勤学善思、勇于担当、以身作则，当好“六个表率”；五是持之以恒抓落实，锤炼过硬工作作风，严格落实“十五个严禁”“十项要求”等规定，不务虚名，不搞形式主义，自觉维护团结大局。

王晓夫代表公司党委对新提任中层干部提出五点要求：一是坚定理想信念，以忠诚品质服务公司发展大局，坚决做到对党忠诚、对企业忠诚，成为政治坚定的明白人、对党忠诚的老实人、政治过硬的带头人；二是大胆解放思想，以改革创新增强公司发展能力，深刻领会公司“大学习、大讨论”活动精神实质和学习成果，把握上级及公司全面深化改革工作内涵，推进思想再解放、改革再深入；三是提升素质能力，以系统思维加快公司管理提升，增强统筹谋划能力、处事应变能力，充分认清公司改革发展面临的内外部形势，不断破解公司发展及项目管控各项难点及关键；四是强化担当作为，以干事创业的担当开创公司发展新局面，以任期制契约化管理推动干部身份管理向市场化岗位管理转变，在打硬仗、扛重任、攻难关中展现中层干部的使命担当；五是坚持从严管理，以廉洁表率护航公司政治生态，做到正确用权、谨慎用权、干净用权。

王晓夫强调，公司全体中层干部要以“朝受命、夕饮冰”的使命感和“昼无为，夜难寐”的紧迫感，积极投身到公司改革发展的事业中，共同书写公司高质量发展新篇章。

最后，新提任中层干部代表作了表态发言。（党委组织部）