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公司召开2025年度新任中层管理人员及新组建项目部班子成员集体谈话会议

发布时间:2025-12-30阅读次数:

12月29日,公司召开2025年度新任中层管理人员及新组建项目部班子成员集体谈话会议。会议以“现场+视频”形式召开,公司党委负责人、执行总经理杨长虹,党委副书记、纪委书记、工会主席焦贤模,安全总监张小毛出席会议,公司年度新任中层管理人员及新组建项目部班子成员参会。

会上,张小毛进行了安全生产谈话。他强调,要深刻把握当前安全生产监管“标准更高、力度更大、追责更严”的严峻形势,始终把安全置于首要位置,必须以身作则、履行主体责任,当好一线表率,持续纵深推进,坚决执行“不安全不生产”,全面提升公司安全治理效能。

焦贤模围绕“忠诚、干净、担当”三个关键词进行了廉洁从业谈话。他指出,忠诚是立身之本,必须牢记权力来源于组织、应用于事业,要切实履行“一岗双责”,将廉洁要求贯穿业务全过程。干净是立身之基,要做到秉公用权、依规用权,严防违规吃喝等歪风邪气,树立良好家风。担当是成事之要,要不断提升班子的政治力、执行力、凝聚力与战斗力,做到团结共事、合规履职,共同营造风清气正、实干担当的政治生态。

杨长虹作了题为《坚守初心担使命 砥砺奋进建新功 为加快推进公司高质量发展挺膺担当》的讲话,以“广建怎么看、现在怎么干、未来怎么办”为主线,进行了系统阐述和工作部署。针对“广建怎么看”,他提出“三好、三不好、三个不匹配”的形势研判,深度分析了公司在区域市场、产品结构、人才队伍方面的现实情况与发展课题。围绕“现在怎么干”,他提出要以“四个关键字”和“九个关键词”为实践路径,以问题为导向校准工作方向,明确自身在服务公司战略落地、破解发展难题、补齐工作短板中肩负的职责使命。关于“未来怎么办”,他强调要以“五讲”为指引,把公司管理重点转化为具体目标与行动举措,要坚持“20字”国企好干部标准,以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措,为公司顺利开启“十五五”新征程、实现高质量发展作出新的更大贡献。

最后,新任中层管理人员代表作了表态发言,全体新任中层管理人员签订《廉洁从业承诺书》,并开展任前法规制度考试。


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