10月20日，公司召开武汉双柳生产基地及技术中心岗位公开招聘面试会议，会议采取“线上+线下”相结合的方式进行，公司班子成员、各业务部门负责人及职工代表组成评审小组参加会议。

本次公开招聘以“公开平等、竞争择优”为原则，面向全公司选拔优秀管理人才，共有22名员工报名参加了10个岗位的公开招聘，人力资源部对报名员工进行了严格的资格审查，最终共20名符合条件的员工参加面试会。会上，应聘人员从个人基本情况、竞聘优势、岗位认识及工作思路四个方面进行了汇报，展示出优秀的专业水平和综合能力。评审小组现场打分，公司党委组织部将在会后根据面试评审结果确定拟任用人选，按照干部考察相关程序进行考察。

此次公开招聘是公司深化市场化选人用人机制建设，践行“科改示范行动”相关要求的重要工作。下一步，公司将持续推进“三项制度改革”和“科改示范行动”各项工作，拓宽选人用人视野，激发人才队伍活力，为公司高质量发展提供更加有力的人才保障。