5月27日，公司开展2025年党委中心组第五次集体（扩大）学习暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题教育党课。公司党委理论学习中心组成员参加学习，学习由公司党委书记、执行董事潘文铭主持。

学习设置了习近平新时代中国特色社会主义思想专题、全国两会学习专题、宣传文化思想专题、生态文明学习专题、企业管理专题、群团管理专题等六个专题，开设深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班，着重学习了中央八项规定精神、干部履职待遇管理制度、请示报告工作实施办法、业务报账易违规注意事项等内容。会上，潘文铭以“讲规矩 守纪律 强担当 以优良作风持续推进公司高质量发展”为题讲授专题党课，班子成员围绕“落实分管业务领域党风廉政建设责任”“成本管理调研”等主题开展了交流研讨。

会议强调，八项规定改变中国，作风建设永远在路上。当下，建筑行业需求收缩，存量竞争愈加激烈，公司各级领导干部要对企业所处的历史方位和内外部环境有清晰的认知，要敢于直面困难，迅速破短板提能力，以自身的确定性应对市场环境的不确定性。

潘文铭作会议总结，并提出四点要求：一是要真调研、出高招、促实效。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权。中央八项规定第一条，就是改进调查研究。要聚焦新形势、新问题，主动对标行业先进，深入一线找差距、定目标、谋对策，确保调研成果转化为推动发展的实招硬招，切实解决制约企业发展的痛点难点；二是要讲规矩、强执行、抓队伍。要严格落实请示报告制度，做到“分工不分家、履职不缺位”。持续强化责任链条建设，形成主责部门牵头抓总、配合部门守土尽责的高效运行机制，坚决杜绝选择性执行、变通性执行等现象发生，以令行禁止的执行力保障决策部署落地见效。三是要挑重担、善思考、解难题。全体干部职工要主动扛起责任，坚持“抓早抓小、快速响应”，争当“解题者”而非“传声筒”，以“躬身入局”的担当精神和“向困难亮剑”的攻坚魄力，推动问题解决关口前移，确保工作推进高效有序。四是要勤算账、谋创新、提效能。大力推进效益型组织建设，将“算账思维”贯穿经营管理全流程，鼓励全员立足岗位建言献策，通过优化成本管控、挖掘创效潜力，形成“人人谋效益、事事讲效能”的干事氛围，以组织机制创新和实绩实效助推公司发展再上新台阶。

公司安全总监，各片区及成建制项目经理、书记，总部部门和各中心副职以上人员参加学习。