4月13日至14日，航科物流以视频会议形式组织开展党建工作线上研讨。航科物流采取“云”党建新工作模式，进一步深化基层党建工作标准化，开拓工作思路，提升党建质量。航科物流党委副书记、纪委书记、工会主席宋立，各党支部书记，总部管理部门负责人，及党群工作部共计20人参加“云”研讨。

“机关支部更多是服务职能，是否能营造这种文化。”宋立提议。

“武汉市青年创新创业大赛的活动，能不能完善在方案中？” 航科物流党群工作部部长从创新方面进行了提议。

“驻外联合支部集合了公司较大数量的人才，项目人力资源管理在我们事业部也是适用的，建议人才培养方案可以再细化一下。”航科物流党委组织部部长从人才培养方面给出了建议。

与会人员围绕《“中交蓝·党旗红·二航先锋行”之基层党建标杆创建》《“中交蓝·党旗红·二航先锋行”之党员示范岗创建实施方案》《公司2020年工会工作要点》《公司2020年党员教育管理要点》等，采用“云"研讨的形式进行了充分研讨，通过掀起“头脑风暴”，变“研究”为“培训”，通过深入研讨，科学地解决了支部在实际工作中的难点和困惑，也在方案研讨中给出了建设性的建议。通过这种方式，探索了公司“云”党建工作新模式，有效整合了公司党建资源互相帮助、互相促进。

“这次的会议形式效果还是很好的，大家通过群策群议，不光讨论了文件内容，也对党务工作的一些问题进行了研讨。”宋立充分肯定了这种“云”党建的形式和效果。

他指出，基层党支部创建党员示范岗，要在做好党建标准化的基础工作之上，探索党支部党员示范岗创建的核心优势。

“今天的研讨很充实，干货满满。”会后，各基层党支部书记纷纷为 “云党建”工作新模式点赞。

据悉，?航科物流在疫情期间，全面启动“云”办公，航科物流党群工作部也应势启动“云”党建，通过任务管理、工作日志等信息化工作手段，加强精准沟通，提高工作效率。（刘慧 张煜植）