8月1日，航科物流举行2020年公司领导与新员工见面会。培训期间，公司领导班子为新员工授课，教育引导员工迈好事业第一步，尽快进入工作角色。

见面会上，航科物流党委书记、董事长杨拯对新员工们的到来表示热烈欢迎，简要介绍了公司的发展历程、定位及企业文化，并对新员工提出三点建议：一是不忘初心，做勇于追梦的有志青年；二是奋斗为本，做自强不息的有为青年；三是厚积薄发，做锲而不舍的有恒青年。

杨拯殷切地希望新员工们能在今后的日子里，做到勇于迎接社会，对价值观进行打磨；尽快熟悉企业和专业，制定职业规划；持续提升学习能力，培育创新能力和价值创造能力。

航科物流党委副书记、总经理程鹏围绕公司的基本情况、组织架构、业务结构、企业文化和管理提升等五个方面为新员工介绍了公司主要概况，解答了新员工们最关心的几个问题，让新员工们在脑海中产生了一个清晰的框架。他强调，企业文化与二航局的企业文化一脉相承，但也有专业具体的文化特征；，并从改革创新、“八清”、“双降”、“334”、人才队伍建设、作风建设和党的建设等七个方面对公司管理提升的举措和思路进行了介绍，增加了新员工对公司的了解和认识。

随后，航科物流党委副书记、纪委书记、工会主席宋立对新员工进行廉洁教育，并提出四点要求：一是要认清反腐形势，树立“不敢腐，不能腐，不想腐”的思想红线；二是要端正思想意识，认真履职尽责，树立正确的权力观；三是要提高执行力，弘扬落实之风，强化执行力建设，坚决落实中央八项规定；四是要开拓创新，锐意进取，为公司高质量发展贡献力量。

航科物流财务总监孙伟就财务管理制度及常识进行讲解。（谭梨）