11月14日下午，公司于总部二楼会议室举行现货部负责人公开竞聘。二航局纪委派出第二纪检监察组，公司全体领导班子、工会副主席及人力资源部经理出席并担任评委。经自愿报名及严格的资格审查，公司共有8人参与竞聘。

本次公开竞聘，变“相马”为“赛马”，采取竞聘上岗的方式，对公司现货部负责人进行公开选拔。8名候选人按照抽签顺序依次进行现场竞聘演讲答辩，从个人基本情况、竞聘优势、岗位认知和工作构想等角度进行竞聘演讲。演讲结束后，评委根据演讲内容进行提问，并对竞聘者进行综合考评。

本次公开竞聘在组织管控、过程监督、结果导入等环节强化管理，全程通过视频直播的形式提高竞聘公信度，以“公开平等、竞争择优”选人用人原则，采取“能上能下”的用人机制，促使富有战斗力和高素质、高水平的干部脱颖而出。

根据分数排名，公司党委组织部将按照干部考察相关程序对竞聘脱颖而出者进行考察，报公司党委会研究。（张煜植）