为进一步加快落实员工业绩管理系统上线运行，完成员工业绩系统录入及审批工作，为公司发展及领导评估决策提供有效支撑和依据。1月9日下午，公司在汉召开了“员工业绩管理系统”操作培训会，并邀请二航局人力资源部副经理李竞、人力资源部干事卢家伦到会宣贯和指导。公司领导班子、中层干部以及公司本部全体员工共50余人参加会议，驻外事业部通过视频会议进行学习，会议由人力资源部部长刘猛主持。

会上，由二航局人力资源部干事卢家伦同志为大家模拟演练了系统的操作流程，同时详细讲解了系统录入及审批的注意事项，促使参会人员进一步熟知系统运行的相关要求，更好地掌握数据录入的操作流程，有效解决了大家在操作过程中出现的问题。

李竞在培训会议中表示，二航局党委提倡以“价值创造为本”的人才工作理念，其主要目的是推进企业在转型升级过程中实现战略价值和战略地位。此次员工业绩管理系统操作培训，一是为了响应局的号召，让各公司提前熟悉员工业绩系统的操作，做好员工业绩系统录入的前期铺垫，让员工了解要求，以保证结果客观真实；二是通过员工业绩系统录入，使员工奋力开拓、主动作为，对以往的工作进行梳理和总结，实现自我加压、自我修复、自我总结；三是通过培训，进一步完善拓展人力资源系统的功能，使公司用人选人途径得到有效支撑；四是通过对业绩的跟踪，了解员工做过哪些工作承担哪些责任，做出哪些贡献，为今后评选评优，选拔优秀人才、合理调配使用交流提供参考依据。五是通过系统数据，能够让管理者及时掌握下属员工的工作完成情况，为下一步的工作安排提供有效信息。（高莹）