5月15日，武汉航科物流有限公司（以下简称“航科物流”）第三届特种作业技能比武在中交二航局双柳港（以下简称“双柳港”）成功举办。中交二航局工会副主席姚本思，新洲区总工会副主席徐艳群，航科物流党委副书记、工会主席刘辉，副总经理蔡红兵参加活动。

来自双柳港、重庆中交新生港等作业网点的35名特种作业能手同台竞技。比赛中，叉车操作员凝神敛气、目光如炬，双手稳稳操控操纵杆，货叉精准对准托盘、平稳起落，轮胎碾过地面留下沉稳轨迹，哪怕是毫厘之间的对位也丝毫不差；起重吊装现场，作业人员坐姿端正、沉着冷静，操作流程井然有序，吊臂缓缓伸缩、钢丝绳平稳绷直，吊物在高空精准平移、稳稳落位，额间的汗珠映着设备的光泽，每一个娴熟动作、每一次精准操控，都彰显着新时代央企产业工人的专业素养与责任担当。

姚本思对本次特种作业技能比武给予高度评价，并对加强产业工人队伍建设提出三点要求：一是加强产业工人思想政治引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化“中国梦.劳动美”主题宣传教育；二是加强产业工人强基赋能，通过劳动竞赛、技能培训、技能比武等促进产业工人学技术、学本领；三是加强产业工人权益维护，构建和谐劳动关系。

姚本思对产业工人培养提出四点要求：一是坚守初心、精益求精；二是坚守底线，严守规章；三是勇于创新，勤学善思；四是传承技艺，薪火相传。

作为中交二航局全资子公司，航科物流主营大宗工程物资贸易、港区运营、建材租赁等业务，特种作业工人是保障水陆联运、重大工程物资保供的关键力量。自2022年起，航科物流连续举办技能比武，已成为锤炼技能、选拔骨干、传承工匠精神的重要平台。公司以比武为抓手，构建“岗位练兵—技能比武—导师带徒”全链条成长机制，以精神与物质双重激励，激发工人比学赶超、精研技艺的内生动力。

在产业工人队伍建设中，航科物流面临现实难题：中交二航局主业聚焦交通基建，无同类型港口物流特种作业队伍，初期仅能以理论培训为主，难以实现“理论+实操”深度融合。面对困境，航科物流以双柳港为核心培育阵地，探索出独具特色的物流产业工人培育路径。

双柳港聚焦实操短板，构建“理论筑基、实操强能”模式。推行“导师带徒”，由技术骨干一对一传帮带；常态化开展月度安全与实操考评，搭建专用场地实现学练同步；将港口作业现场作为实战练兵场，在实干中破解“理论懂、实操弱”瓶颈。

双柳港坚持以人为本，健全劳动保护体系，优化作业环境、配齐安全装备；建立“月度之星”与“技能+绩效”薪酬机制，让技高者多得；完善工会保障，建设“职工小家”，不断增强工人归属感、获得感、幸福感。

自2018年建设自有产业工人队伍以来，双柳港获评湖北省“工人先锋号”。目前，航科物流自有产业工人规模较五年前增长40%，作业效率提升40%以上，返工率下降60%，安全事故保持为零，圆满完成多项重大物资保供任务。

以赛砺技，以才强企。航科物流将持续深化产业工人队伍建设，打造知识型、技能型、创新型产业工人铁军，为建筑物流行业高质量发展、服务长江经济带建设贡献央企力量。