分公司党委连续五天扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨

这是一次理论武装的统一行动

这是一次初心使命的集体叩问

这是一次党性修养的共同锤炼

9月25日至29日，根据公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，分公司党委举办“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨暨读书班，集中5天时间，分13个专题，采取集中领学、交流研讨、自学相结合的方式进行深入学习研讨，进一步加强了理论武装、提升了党性修养、凝聚了发展共识、激发了使命担当。分公司班子成员、总部全体党员共计31人参加了集中学习研讨。

聚焦主题扎实抓好学习教育

分公司党委聚焦主题开展学习，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，引导党员干部原原本本学，以理论滋养初心、以理论引领使命。分公司党委结合工作实际和目标任务制定了《“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨暨读书班学习计划表》，制定了《落实清单主题教育》，明确了总体安排，统一编制、购买、发放了学习材料。

根据学习研讨安排，在主题教育中，分公司不寻求“外援”开展专题培训辅导，而是要求党委班子成员自己先行学，下功夫学，往实里学，向深里悟，班子成员分别领学，带头分享学习体会。每个专题学习有安排研讨课题，每次研讨班子成员全部发言。此外，分公司党委要求党员干部自行安排时间读原著、学原文，并围绕专题确定的具体研究课题，先行思考领悟，为集中研讨打好基础。

五天来，大家围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，进行深入的学习；紧密结合企业实际，深入分析分公司发展面临的机遇和挑战，充分研讨分公司发展中存在的难点、热点问题，理清思路，凝聚共识。五天的集中学习研讨达到了预期目的。

与推动做好重点工作结合起来

分公司党委坚持发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，围绕中心工作，把开展主题教育同完成经营生产各项任务结合起来，引导党员干部将学习成果转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。

9月25日，分公司党委围绕“为什么要开展主题教育”、“共产党员的初心使命是什么，福州分公司的党员，我们的初心使命是什么”、“福州分公司机关党建存在哪些问题，如何加强分公司机关党建工作”、“党为什么要自我革命、企业为什么要改革、福州分公司改什么”等，进行了集中学习研讨。

9月26日，分公司党委围绕“对照上级精神，把福州分公司和各自分管工作及自身摆进去找差距”、“如何把学习、调研、检视、整改贯穿全过程”、“国有企业为什么要加强党建”、“基层党建如何加强”、“福州分公司如何践行1+N改革举措”等，进行了集中学习研讨。

9月27日，分公司党委围绕“如何推进“334”工程、深化改革等公司战略在分公司的落地生根”、“如何深入理解、贯彻落实公司“统筹、集约、高效、创新、共享”五大管理理念”、“如何有效推进穿透式管理”、“如何有效打造联盟型分包队伍”、“如何强化重点片区、热点区域的市场开拓力度和深度”、“如何认识西方发起的“颜色革命”和意识形态战”等，进行了集中学习研讨。

9月28日，分公司党委围绕“目前福州分公司工作作风建设存在的问题和不足”、“如何大兴六种作风作风”、“如何防治形式主义、官僚主义”、“如何培养忠诚干净担当的干部队伍，打造专业化、职业化、精细化的高效管理团队”等，进行了集中学习研讨。

9月29日，分公司党委围绕“如何落实好“三基四化十二到位”，提升安全生产“红线”意识，回归安全管理“初心”、“如何推进党建与安全生产工作的融合”等，进行了集中学习研讨。

五天来，分公司党委充分发挥研讨作用，让大家在深学细研中感悟初心，在交流碰撞中强化担当，提高推动工作的能力。

坚持问题导向，着力解决发展困难和问题

在主题教育中，分公司党委积极引导广大党员干部坚定理想信念守初心，积极主动作为担使命，以主题教育助推各项工作目标的完成。

在集中学习研讨过程中，分公司党委认真听取普通党员的发言，对当前党建工作、经营生产等存在的问题进行收集。班子成员和普通党员聚焦企业发展中的痛点难点问题，勇于揭短亮丑，清醒、冷静、深入地分析问题产生原因。通过收集问题，发现问题，分公司党委领导班子成员找准主题教育的落脚点和结合点。

9月29日下午，在总结讲话中，分公司党委书记、经理叶成顺指出，通过本次集中学习研讨，分公司党员领导干部重温了初心、使命，也感到了压力和担子；明确了目标和任务，重拾了信心和决心，下一步，要把初心转化为有质量发展的信心和决心，按照学习研讨确定的方式方法实干，把学习研讨的成果切实落实到行动上。

据悉，10月12日，分公司党委将组织总部党员干部到古田会议会址开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，开展革命传统教育，通过红色纪念地现场课堂，弘扬革命前辈的优良传统，秉承古田会议精神，不忘初心继续前进。（苏殷）