12月9日下午，圆山大道项目召开2022届新员工试用期满及导师带徒半年度考核会。会议采用“线上+线下”方式召开，项目9对师徒、部门分管领导参加此次考核。

会议首先通报了项目七月以来开展导师带徒、半年集中培养期新员工培养及关心关爱工作情况，以及导师带徒日志填写检查情况。

随后，9名新员工围绕半年期内师徒合同履行情况、专业知识和业务技能培训学习情况和岗位履职能力提升情况等方面展开述职，并总结了自身对岗位工作的思考、存在的问题及改进方向；各位导师、部门负责人和分管领导结合新员工日常工作表现进行点评，充分肯定了新员工半年来取得的成绩和成长，并悉心解答述职中提出的问题。

新员工述职结束后，公司人力资源部、项目主要领导、分管领导和导师针对述职情况进行考核打分。

此次考核会议的圆满召开，反映出项目部半年来新员工培养及关心关爱工作取得了积极成效，为新员工下一步发展指明了方向。下一步，公司将继续为新员工成长成才建平台、搭舞台，全面加强岗位锻炼，推动新员工加快成为业务骨干，激发公司高质量发展的青春力量。