为扎实推进项目人才队伍建设，落实新员工集中培养与“导师带徒”工作部署，在2026届新员工完成集中培训正式到岗后，福州松下泊位项目、福清两国双园项目精心策划系列迎新活动，通过政绩观专题党课、师徒签约、廉洁从业“第一课”、集中座谈等丰富内容，以暖心举措助力4名新员工快速融入团队、锚定职业航向。

项目坚持党建引领，上好新员工入职思想第一课。项目负责人以《锤炼为民初心，书写务实政绩，以实干担当忠实践行正确政绩观》为题讲授专题党课，围绕习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，以案为鉴纠偏正向，引导新员工强化党性修养、恪守实干准则，以党建领航为青年职工职业生涯把稳政治方向、夯实思想根基。

党课结束后，项目开展导师带徒签约仪式，新员工依次自我介绍，项目部宣贯带徒管理制度，公布师徒结对名单与包保职责，新员工行拜师礼、敬献拜师茶，各位导师明确阶段性培养目标与带教计划，正式建立一对一帮带机制。

随后，党支部书记为新员工讲授入职“廉洁第一课”，围绕从业纪律、岗位风险开展警示教育，为青年职工扣好职业生涯第一粒“廉洁扣子”，也对师徒双方提出要求，希望导师悉心施教、从严带教，新员工虚心求教、苦练本领，真正实现以老带新、薪火相传。

项目召开新员工入职专题座谈会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘高出席会议。会上项目负责人介绍定岗安排与全周期培养方案，新员工分享入职以来工作生活体会，结对导师逐一讲解个性化培育计划。刘高对新员工寄予殷切期望，鼓励大家尽快完成身份转变，扎根一线踏实钻研，将个人成长融入项目建设大局，以实干贡献青春力量。

此次新员工入职系列活动，既完善了人才培养闭环机制，也有效提升了新员工的归属感、认同感与使命感。下一步，项目部将扎实推进导师带徒工作落地见效，持续夯实人才队伍建设根基，为企业高质量发展积蓄人才力量。