为精准把握新形势下公司团员青年思想动态，提升团组织服务企业发展与青年成长的精准度和贡献力，适逢2025届新员工入职一个月。8月22日，公司团委联合人力资源部以“‘青’听你的心声”为主题，采用“线上+线下”结合模式召开青年员工座谈会。来自公司常建制单位及各项目部的33名青年员工代表参会交流。

座谈中，青年员工代表围绕个人职业发展规划、工作生活中遇到的困难、所需公司支持及对项目部与公司工作的建议等维度，结合自身经历畅所欲言。代表们在分享工作感悟的同时，聚焦职业发展路径优化、支部活动组织开展、培训考证资源供给、生活保障及文体活动支持等方面，提出了许多具有建设性的意见建议。公司人力资源部经理朱文刚、团委书记路冬现场逐一回应解答，确保青年诉求“件件有回声”。

此次座谈会是公司团委深化“我为青年办实事”实践活动的重要载体，不仅为青年员工搭建了诉求表达与思想交流的平台，更切实增强了青年员工对公司的认同感与归属感。下一步，公司团委将以此次座谈会为抓手，持续发挥桥梁纽带作用，为青年员工成长成才营造良好环境。一是坚持问题导向，持续加强青年员工思想调研，深入查摆服务短板，剖析问题产生根源；二是及时回应青年关切，针对合理诉求制定解决周期清单，联合相关部门形成闭环处理机制；三是充分激发青年员工干事创业的积极性与主动性，助力青年员工在公司高质量发展进程中找准定位、担当作为，实现个人价值与企业发展的同频共振。（朱江涌赤）