坚实的组织基础是共青团履行根本职责，实现各项功能的重要保障。七年来，我们坚持全面从严治团，以自我革命精神持续优化组织架构，健全工作机制，着力推动基层团组织全面进步、全面过硬，锻造了一支召之即来、来之能战、战之能胜的青春铁军。

一、规范组织建设夯实基础

根深方能叶茂，本固才可枝荣。组织建设是共青团工作的根基所在。七年来，公司团委坚持“应建必建、应换必换、应配必配”原则，从严从实管理基层团组织。严格落实“三会两制一课”制度，让组织生活严肃规范；及时梳理更新团组织、团干部和团员信息，按时完成团费收缴使用管理、团员民主评议等基础团务，于细微处见真章。

伴随着公司发展的步伐，七年间新成立团支部54个，18个团组织按期完成换届，组织的脉络随着项目延伸而不断壮大，基层团组织面貌焕然一新。

公司团委着力加强“智慧团建”系统的应用指导与信息录入，确保党的二十大专题学习、主题教育学习等关键模块录入率均达100%，实现了组织管理数字化、信息化的飞跃。同时，积极构建横向联动、上下贯通的工作格局，加强与上级团组织、总部职能部门、兄弟单位团委的共联互动，凝聚起强大的工作合力，确保公司党委和上级团组织的各项任务要求不折不扣地全面落实。

二、加强队伍建设提升素质

聚焦团干部这一“关键少数”，建立并完善了“选拔－培养－考核－激励”全链条管理机制，择优遴选政治过硬、业务精湛的青年骨干充实团干队伍。

常态化开展年度述职评议，有效压实了履职责任；健全基层团干科学激励机制，推动团干队伍凝聚力、战斗力稳步提升。

常态化举办青年座谈会、杰出青年面对面分享交流会等活动，加强思想交流与经验传承，推动团员教育走深走实、提质增效，为党组织源源不断地培养和输送了一批批信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年骨干。

七载强基固本，淬炼青春铁军。 公司团委以规范的组织建设立梁架柱，以严实的队伍管理凝心聚力，打造了一个个充满活力的坚强战斗堡垒。展望未来，这支经过精心锻造的青春铁军，必将在公司高质量发展的新征程上，继续披坚执锐，勇立新功！（公司团委）