为持续深化党风廉政建设，进一步增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，12月10日，公司纪委组织召开总部中层管理人员集体廉洁谈话会议，党委副书记、纪委书记徐建武出席会议并讲话，总部各部门副职及以上共计26人参加会议。

会议首先通报了近期公司相关违纪违法典型案例，以身边事教育身边人，深刻剖析案例背后的思想根源和惨痛教训，为全体与会人员敲响了警钟。会议要求，全体中层管理人员必须从中汲取深刻教训，引以为戒，时刻保持清醒头脑，筑牢思想防线。

会上，徐建武再次宣贯《关于教育督促涉嫌违规违纪违法人员主动交代问题的通知》文件精神，解读了相关制度要求，明确了纪律红线。他强调，公司纪委鼓励存在问题的同志把握机会，主动向组织说明情况，争取宽大处理。同时对全体中层管理人员提出三点要求：一要提高政治站位，严守纪律规矩。带头遵守廉洁从业各项规定，时刻自重自省自警自励，坚定理想信念，补足精神之钙；二要强化担当意识，压实“一岗双责”。各部门负责人既要抓好业务工作，也要切实扛起分管领域的党风廉政建设主体责任，既要抓好ysxt工作，坚决拥护党的领导，又要重视基层一线稳定工作，对于涉及项目的信访事项，要合理有效应对，给出合理解释，注重源头治理和矛盾化解；三要把握政策机遇，主动净化生态。要深入领会并传达好教育督促主动交代问题的文件精神，引导有关人员认清形势，珍惜组织给予的机会，主动向组织说明情况、坦白问题，做到轻装上阵。

此次集体廉洁谈话是公司纪委落实 “五严” 要求的重要举措，通过“早提醒、早预防”的方式敲响警钟。下一步，公司纪委将继续强化日常教育、监督和管理，抓早抓小，防微杜渐，积极营造风清气正、干事创业的良性发展生态。（安娜）