“咚咚咚！”

        伴随着一阵敲门声，一名劳务工人缓缓地将自己的房门打开。

        “老谢，我给你测一下上午的体温。”

        说完，门外那人熟练地将红外额温枪对准工人的额头进行测温。

        “测测测，我看你们也就刚来这几天做做样子，测测体温，坚持不了多少天。”老谢略带嘲讽地说到。

        “老师傅，只要疫情没结束，那我就会过来给大家测体温，确保大家的安全。”

        说话的是给工人测体温的项目部的防疫专员王陈，私下里我们都称呼他老王。老王70年代出生，身材高挑，皮肤黝黑，平时跟大家也是笑呵呵的，所以大家都愿意与他亲近，但一谈到工作那种“固执”劲就上来了。

        春节期间，一场新冠肺炎疫情席卷全国，全国上下面临着严峻挑战。项目部面对突如其来的疫情，提前谋划，2月初便开始筛选部分身体健康、居住在疫情较轻地方的骨干员工先期返回项目部。

        “作为一名有着24年党龄的老党员，我身体健康，我不先上谁上。”老王在得知此消息后，第一时间向项目部主动请缨。

        作为首批返岗的员工，老王在隔离期结束后，便积极服从组织安排，参与到了项目部的疫情防控工作当中，尤其是针对劳务工人返岗后的管理。项目部根据复工生产安排，组织协作队伍人员有序、分批进场。为了便于日常的疫情防控，项目部在后场民工生活住宿区设置专门的隔离房，统一将返岗后的劳务工人按照一人一间安排住宿。

        “都说劳务工人的疫情防控工作最难管控，你还这么积极地往那靠干嘛？你可真是固执！”

        老王却硬是要啃这硬骨头。从工人的进场登记，到防疫物资的发放，生活区的消毒，再到工人体温的日常测量登记，都能看到他的身影。面对工人的不理解，他不是直接怼回去。

        “工人们负面情绪的产生，是因为他们的不了解，隔离期确实是一个烦闷的过程，我们要做的工作就是积极安抚，帮助他们明白疫情防控是必不可少的，是为了他们自己好。”老王向年轻员工解释到。

        老王想方设法地帮助工人们了解疫情情况，给工人们下发疫情防控手册，拉来移动音响滚动播放防疫知识等等。慢慢地，工人们也对此次疫情有了更加深入的了解，明白项目部采取的这些防控措施的必要性。

        又是寻常的一天，老王照常来到工人宿舍进行体温测量，不等老王敲门，房间门便打开了，打开房门的正是老谢。

        “我从大老远就听到你们上楼的声音了，来，量体温。”

        尽管大家都戴着口罩，但我们看到老王的脸上已经笑开了花。