执行剑客
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       “喂，小梁，安排你的事情和队伍说过了吧？你跟踪一下。”
       “喂，阿朔，取水点的事情谈好了没？你要尽快确认啊。”
       “喂，小莫，混凝土浇筑令送到试验室了吧？你再确认一下。”
       “喂，小杨……”
       刚放下电话，又不太放心，就重播了回去。
       “小杨，那个文件你再跟踪一下，有什么情况及时跟我讲。”
       “经理，我昨天已经提交过了，还在等结果通知。”
       “好，我知道情况了，到时候没落实，你再跟我汇报一下。”
 
       几分钟后，小杨的手机又一次响了起来。
       “喂，小杨，那个我和老王确认好了，你待会再落实一下。”
       小杨点下一支烟，还没来得及掐灭烟头，嘟嘟嘟嘟嘟嘟。
       “喂，小杨，要赶紧确认呀，确认好了回我一个电话。”
       “经理，我……”
       这位不停打电话的工程师，是我们一工区的张龙经理。兢兢业业，勤勉自检，不但对自己严格，还能带动身边的人进步，督促身边的人成长，这大概就是我对这位党员记忆最深也最鲜活的形象。

       从群众中来，到群众中去，每天的工作都“在路上”。不是走在执行的路上，便是走在去执行的路上，偶尔只能看着背影。有这样一名领导，其实最初是“痛苦的”。明明已经安排好了，为什么还要反复确认与落实呢？然而，当看到一件工作在不断的电话铃声中，逐步得到保障，顺利开展，各项工作有序进行时，你就懂得有这样一名共产党员，是值得骄傲的。
       每个人都是有惰性的，做好工作就是不断去克服惰性，不断提高自身的执行能力，不断告诉自己什么是最重要的，什么是必须立刻解决的，然后才能更好的理解成长的意义。而当自己不能很好地克服惰性，能遇到一个具有带动能力人，嘴上喊着魔鬼，心里却是感激的。然后，才能多么深刻的领悟，成长是需要督促执行的。
       嘟嘟嘟嘟嘟嘟，小杨，你电话响了。张经理带着执行的“连击剑”来了。
 

   批评剑客
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       并不是每位领导都会“暴力”又不失耐心地指出你的错误的。
       而错误这种东西，每个人都会犯，分大和小，也分重复发生和一次随机。任何因为疏忽职守，粗心大意犯下的错误，在终身责任制的大前提下，都是不能纵容的，二工区经理的刘辉深谙此道。在技术员眼里，最可怕的事情，应该就是犯了错误被他知道。因为，一定会被骂的很惨。要充分做好防微杜渐，未雨绸缪，否则，一个小错误会引发小“暴力”，小错多了就爆发大“暴力”。所以，在二工区，犯错这件事，是每个技术员竭力避免的。然而，实际情况是，哪个人还不犯个错误？

       不妨你听，技术员们开始了相互喟叹，今天工作没做好，又被刘经理批评了。一个暴力批评你的领导是希望把事情做好，是在促进你的成长，培养你独立处理事情的能力。因为，批评批评着，你就会反思，就能学会判断，就会知道采取怎样的措施应对。批评与自我批评，并不只有党员需要这样严以律己，每一个个体都需要去积极思考，认真分析，只有这样，才能将工作做好，更好的完成工作，更好的成长与进步。
       平面位置和标高是技术员的生命。
       听说，刘经理扛着暴力的“重剑”来了。
       既然和生命挂钩，我还是再看一遍图纸吧。
 

   学习剑客
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       每个人都应该树立终身学习的观念。
       建设项目的节奏相对春秋变化而言是缓慢的。缓慢中，最需要的是一颗不浮华的心。这颗心能静下心来学习，一本一本书，一页一页纸，不断更新自己的知识体系，并能积极影响身边的人，提高大家的学习能力。
       每次路过三楼的某间办公室，总能看见一个埋头苦读的工程师。 他面色凝重，眼神凝聚，名叫史军锋，是我们三工区的经理。一个人的战斗似乎是孤独的，夜色宁静，虫鸣声渐起，嘴角的鼻头留下思索的印记，书页的留白挤满了各种颜色的笔记。笔尖转得飞快，夜晚也悄然流转，每一页述说着那些深夜学习的故事。
       寒灯苦读，奋笔疾书，应该是读书人的天然场景。然而，置身于这个有点浮躁，不够淡定的时代。我们对着手机，度过一个又一个小时，却抱怨着没有时间读一读真文学，不肯静下心来认真啃一点专业。殊不知，时间总在不经意之间悄悄溜走，抓不住更没有机会回头。
       要勇敢地去相信，那些身边充满信念的人，要去相信学习的力量。摒弃浮躁的心，从认真读一本书开始。假如你还在试图寻找这样或者那样的借口，不如用心去看看身边的人。静心静性，淡然笃定。
       看着史经理的笔头在纸上飞驰，我也试图去捧一本书，铸自己学习的利剑。
 

（柳南：杨俊鹏）