“天羽，你妈妈呢？”

“办……公室……”

这是新津河大桥项目部尹含归经理家的孩子，尽管不到两岁，但却是非常的活泼机灵，惹人喜爱，也是我们大家的小开心果。

旧貌换新颜

尹经理是2014年4月来到我分部负责合约管理工作的。合约部门是项目部关键部门之一，不仅要全面负责本项目合同评审、劳务分包的招标、合同洽谈、合同签订、合同管理工作，还要负责项目内外部验工计价、变更设计、清算索赔等合同管理相关工作等等，尤其在成本预估控制方面有着不可替代的作用。工作量大，任务重，其背后的压力可想而知。

但就在她来的这两年，项目部合约管理的工作面貌焕然一新。在尹经理来之前，合约部等于是个“烂摊子”，是项目部较为薄弱的地方。但在她来了之后，合约部工作有条不紊地开展开来，以前认为不好解决的问题也一一被解开。合约部全体员工现在更是紧紧团结在尹经理周围，工作效率明显提高，各项任务也是落实到位，为项目部、为公司争取实现效益的最大化提供了宝贵支持。她的工作受到项目部领导的高度重视和一致肯定。

师徒情谊

在我们眼里，她是一名典型的工作狂。而在她看来，她只是在完成自己的工作。有一次在聊天时，我们都在极力“吹捧”她的工作卖力，她却严肃地跟我们说，“这是自己的工作，如果今天设下的工作目标没有完成，那就是自己的失职。”每天晚上，我们可以看到合约部办公室的灯都是最后熄灭的，加班加点对于他们而言已经是家常便饭。

尹经理还与这次新分来的大学生韩磊签订了师徒协议，对自己徒弟的要求自然也是更加严格。对待自己的徒弟，她手把手教学，对于疑难问题耐心解释。现在韩磊已经来到项目部快3个月了，对合约工作已经基本上手，这要多亏了自己的师傅。“如果在一份高工资和一名好师傅之间做出一个选择，那我选择我师傅”。这是新人韩磊的真心话。

“失职”的母亲

但作为一名母亲，尹经理曾经表示，她是愧疚的。在孩子最需要母亲的时候，她没有完全尽到母亲的责任。现在小天羽被带到项目部，与妈妈一起生活，条件上自然不比家里舒服，尽管还有自己的婆婆帮忙照料，但她心里始终有一份抱歉。两岁正是咿呀学语的时期，说话都连不成句子，不过口中喊得最多的还是“妈妈”。

父母的陪伴对小孩的健康成长有着非常重要的影响。记得小天羽初来项目部时，路还不能自己走，到现在活蹦乱跳，仿佛是个用不完电的小马达。不过小天羽也很懂事，在工作时，好像知道妈妈很忙，所以乖乖地依偎在奶奶怀里，每天等待妈妈下班回来。

对孩子有愧疚，但家人最懂我

合约管理不单是一个要求极其细致的工作，有时候更看重你的责任感。在强烈的责任意识驱使下，她深知工作不能放。尹经理是个女强人，但也有“脆弱”的一面，家庭是她最薄弱的地方，但家庭也始终是她最可靠的支撑。

尹经理的丈夫也在二航局工作。作为二航局员工的丈夫或许是最懂她的人。记得尹经理曾经说过，“因为丈夫的支持，才更加坚定了我现在工作的决心”。

因为爱，所以她拼命工作，也是因为爱，她舍不得孩子。可以说她们一家都将最美好的时光献给了公司，献给了事业。兴许这就是我们这个行业不可避免的尴尬。但既然选择了这个职业，就要用百分之百的工作状态去投入。为爱而生，为梦而行。