知和行是不能分开的，“知行合一”是王阳明的核心理论之一，备受后人推崇。文化和生产经营，同样是不能分开的，结合越紧密，越能相互促进，相得益彰。在沪通大桥项目部，文化的春风，温暖着四季，激荡着人心。

文化是做出来的

        2014年5月，在沪通刚刚吹填的近两万平方米的人工岛上，搅拌站安装如火如荼。“雨来了无处躲，饭来了又不能及时吃，见大家雨水泡饭吃，心里真不是滋味！”当时，张平均奉命来岛上“督战”，作为四公司设备站书记的他，说是“督战”，其实是与工人同患难，吃一样的饭，干同样的活，待遇上“官兵一致”。修理工老李胃不好，张平均就封他为“临时巡视员”，代替自己“督战”，干稍微轻点的活。职责的换位，也融洽了各方面的关系。 

      “我相信，温度是相互的，相互接近，彼此才能传递。”张平均说。靠这种温情的力量，大家精诚团结，彼此协作，干活效率很高，一个月不到，一座现代化的搅拌站就矗立在烟波浩渺的人工岛上。

       这种“官兵一致”的群众路线，“以文化之”的温情驱动，是二航局“杨志德团队”的一贯理念。作为“桃花岛主”、搅拌站负责人的陈晓赫，在这之前，一直在摸索如何管人的问题。有一天，在现场聊天中，一位材料供应商告诉他：“陈站长，你交办的事情，我没有理由拒绝，不好意思拒绝，因为，我们有困难，你总是帮着克服。”如今，他已经掌握了管理的精髓，在施工现场，他做的最多的，就是尽心尽力，为大家提供力所能及的服务。“管理没有服务的支撑，效率会很低。”他说。

      “在施工现场，靠说教是行不通的，关键靠做，文化是做出来的！”这样的理念已经深入人心。水上搅拌站被誉为“桃花岛”，就是这样做出来的。其美丽的背后，隐含着一个个感人的故事，温情的力量足以抵挡严冬，文化的春风早已绿满沪通。

带着老人，心里就是踏实

        每逢晴好天气，张帆总要陪着母亲在院子里转一转，或者到江边走一走，夕阳的余晖照在笑嘻嘻的脸上，温暖着每个人。十多年来，张帆不忍心让母亲过“空巢”生活，“背起”母亲，转战工地，亲情的滋润让老人更加健康，年迈的母亲也成了张帆“最坚强的后盾”。

沪通大桥开工伊始，张帆就扎根在项目部，和老母亲一同住进活动板房中。“项目部有什么伙食，老人就吃什么饭，一日三餐，老人总是吃得很香。”张帆说，“母亲虽然86岁了，但是生活基本可以自理。带上老人上工地，心里就是踏实，工作起来也特别起劲！”因为有老母亲“撑腰”，作为项目部党工委书记的张帆，虽然年近60，仍激情四射，让很多年轻人自愧弗如。

      “自古忠孝难以两全，” 作为“杨志德团队”的核心人物之一，张帆把“忠”和“孝”诠释的淋漓尽致。以他的收入，完全可以将老人送入一家不错的养老院，但他更看重亲情赡养，他和退休的妻子一起照顾母亲，让工作的疲劳消失在生活的欢笑中。

40多岁第一次过三八节

       春节后，40多岁的王梅跟着丈夫一起来到沪通大桥项目部，当了钢筋加工厂的女工。她丈夫在沪通大桥前场工作快一年了，时常在电话里跟王梅说这边的情况：“这里怪好嘞，吃得不赖，住得也不赖，还能洗洗热水澡，有时候还发点东西……你来呗，绝对叫你中受！”王梅家住河南，以前是位家庭主妇，一直想出来见见“世面”。

       三八节到了，项目部开展座谈活动，让王梅没有想到。“不觉得三八节是一个什么节日，从没过过！”和王梅一样，在沪通大桥很多女工也没有过三八节的习惯。不过，王梅觉得项目部的环境好，居住条件好，干啥都方便，最主要的是能和丈夫在一起工作。她说：“管它三八节不三八节，天天下班儿都能洗个热水澡，就得劲嘞！”
        现在，王梅有了自己的工资，问她明年是否会过三八节时，她捂着嘴笑道：“要是搁这儿呆的时候长了，估计会给俺妈买一身衣裳，对她说这个日子儿是专门给女的过嘞！”

       2014年，沪通项目部设立了农民工工资保证金账户，并对每个农民工进行登记、建立台账、发放维权保障卡、办理工资卡，在确保工资足额发放的同时，不断改善工作和生活条件，让每位农民工感受到项目文化的缕缕春风。