11月20日至22日，以“系统回望‘十四五’ 全面规划‘十五五’ 促进企业文化创新”为主题的第二十二届中外企业文化峰会在上海举行。会议深入学习贯彻习近平文化思想，系统总结“十四五”时期中国企业文化建设的创新成果和实践经验，科学指导企业在“十五五”时期持续深化文化创新，增强企业文化软实力与核心竞争力，加快建设世界一流企业。会议发布了企业文化建设系列成果，公司1项企业文化课题研究成果获评一等奖，1项企业文化建设案例获评“十四五”企业文化建设与管理创新实践典型案例。

课题研究成果《推进习近平文化思想落地研究——以项目团队精神传承、文化培育为视角》一文，以公司为研究样本，紧扣精神传承与文化培育双维度，通过对杨志德、王德怀、朱其敏等优秀项目经理带领团队创造突出业绩的案例分析，提炼项目团队精神传承的“争创”内核，总结以“实”为核心的文化培育方法论，为企业文化建设提供了新的理论视角和分析框架，也为工程建设领域企业项目团队推进习近平文化思想落地提供了可借鉴的实践范式。

入选典型案例的《以“四精”为抓手  打造领航型项目文化——基于中交二航局杭州湾跨海铁路大桥项目的实践案例分析》一文，系统梳理总结了该项目的文化建设实践成果：作为目前世界在建长度最长、建设标准最高的高速铁路跨海大桥，杭州湾跨海铁路大桥既是公司“桥品牌”硬核实力的集中彰显，更是公司优秀文化基因的生动载体。在项目建设全过程中，公司深度厚植文化根基，于强潮海湾的复杂施工环境中持续解锁“桥品牌”新内涵、新高度。项目部以“红船领航 勇立桥头”为文化核心引领，紧扣“精心、精细、精致、精品”目标，成功打造极具行业特色与企业辨识度的领航型项目文化，其创新实践与宝贵经验具有鲜明的示范意义和广泛的借鉴价值。

面向“十五五”新征程，公司将深刻践行现代二航总体发展路径，以此次获奖为契机，进一步传承和弘扬“争创”精神，深化文化与生产经营管理的全方位融合，以优秀文化优化发展生态、强化责任担当、提升执行效能，为企业高质量发展注入更为深沉持久的文化动能与精神力量。（路冬）