7月29日至31日，公司举办了“企业办学”模式下的年度期中考核，本次考核由人力资源部牵头组织，商务管理部、技术质量部、装备分公司、检测中心协同完成。考核涵盖了电工、质检、商务、测量、试验5个班级，分3场进行，共有675名学员参加。这是公司“企业办学”模式开展以来规模最大、范围最广、水平最高的一次考核。

“企业办学”模式是公司为适应项目需求和提升员工能力而创新的培训方式。该模式将企业作为学校，将员工作为学生，以两年为周期，每月安排学习课程，通过各业务系统的专业教师和实践导师的双重指导，实现理论与实践的有机结合。该模式旨在培养员工的专业技能、创新思维和团队协作能力，为公司的发展提供人才支撑。

本次考核是对学员半年来的学习成果的检验，也是对“企业办学”模式的一次总结和反馈。考核采用闭卷笔试的形式，内容涵盖了各个班级上半年所学的专业知识和基本技能。考核过程中，考生们表现出了认真、积极、自信的态度，通过总部线上监考、项目领导考场巡考、项目综合办监考等方式，严格考试纪律，端正考风。学员们用扎实的理论基础和灵活的应用能力展示了自己的风采，体现了自己的水平。

本次考核是对“企业办学”模式的一次肯定和鼓励，也是对学员们的一次激励。下一步，公司将继续完善“企业办学”模式，加强教师队伍建设和教学课程资源整合，提高培训质量和效果，为公司的高质量发展做出更大贡献。（人力资源部 商务管理部 技术质量部 装备分公司 检测中心）