为了检验公司“企业办学”模式下起重工技能人才培养的成果，营造起重工技能人才的学习氛围，本着“实践出真知，竞赛促进步”的目的，为一线技能人员切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台，5月25日至26日，公司第一届起重工职业技能竞赛在装备分公司成功举办。本次竞赛由公司工会和人力资源部主办，装备分公司承办，二航局罗平创新工作室协办，来自各项目的15名选手进行了理论知识竞赛和技能实操竞赛。

开幕式上，裁判长罗平宣读比赛规则，裁判员李刚和选手张健作为代表分别进行了赛前宣誓。公司工会副主席高梁栋对比赛提出三点要求，一是比武时要遵守纪律、拼搏向上、相互学习；二是要总结宣传比武成果，推动施工生产和经营发展，开展“名师带高徒”等活动，推广技能人才的经验；三是要以比武为契机，学习专业知识，发挥传帮带作用，融合技能比武和职业培训、规划，形成互助互学的氛围，提升业务技术水平，为项目和公司发展服务。公司人力资源部经理孙华才提出，公司首次举办起重工职业技能竞赛，希望以此进一步激发全体员工学习技术、提高技能、争做一流的热情和动力，进一步弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，进一步促进技术交流和创新发展，进一步选拔优秀人才和培养后备力量。

竞赛理论知识考试以闭卷方式进行，内容涵盖了起重理论、起重设备知识和相关安全法律法规及规范标准。选手们认真答题，体现了扎实的理论基础。技能实操竞赛以现场实操方式进行，共设三个科目：钢丝绳插接、绳结和构件吊装水平调整。在裁判的监督下，在规定的时间内，选手们按照操作规范和安全要求完成了各项任务，展现了高超的技能水平。

经过两天的激烈角逐，魏玉涛、朱鹏飞、王瑞东三位选手技艺高超，脱颖而出，被授予“中交二航局四公司技术能手”荣誉称号。张健、张效龙同样因其技艺纯熟，被授予“中交二航局四公司优秀技能操作人员”荣誉称号。

闭幕式上，公司副总经理苏克东对本次比赛的圆满举办表示了充分肯定，对所有参与本次竞赛的选手、裁判员和工作人员表示祝贺和感谢，并对装备分公司今后的工作提出三点希望，一是要认真总结本次比武的经验教训，查找存在的不足和问题，进一步完善和规范竞赛制度和流程，使公司技能比武成为员工展示自我、提升自我、实现自我的平台；二是要建立健全技能人才激励机制，对于在比武中表现优秀的员工，要重点培养，为他们提供更多成长空间和发展机会；对于在岗位上表现突出、技术过硬的员工，要给予适当晋升和提拔，让他们得到应有的尊重和待遇；三是要加大技能人才培养力度，建立科学合理的技能人才培养评价、选拔和使用体系，实现技能人才队伍建设的长效机制。苏克东同时要求装备分公司广泛开展技术交流和创新活动，培养一批知识全面、技术高超、创新能力强的员工，并通过传帮带等方式，使他们成为起重工队伍建设的领头羊，要鼓励员工积极参与项目施工中的技术难题攻关，以切实提高项目质量和效益。

本次起重工技能竞赛是公司“企业办学”模式下培养起重工技能人才的一次有效检验，也是公司推进“企业办学”模式的一次有益探索。公司将以此为契机，进一步加强对起重工技能人才的培养和激励，为公司高质量发展提供坚强的人才支撑。（苗圃）