8月27日，天峨项目群召开了2022届新员工“谈心谈话”座谈交流会，倾听入职满一个月的新员工在工作和生活上的困惑与成长。

        座谈会由党支部副书记代飞亚同志主持召开，11名新员工依次发言，分享自己一个月所见所闻、所思所感，提出遇到的问题和困惑。党支部书记丁青明当场解答每位新员工的困惑并给出解决方案，座谈会上时不时爆发笑声和掌声。

        新员工分享完毕后，座谈会邀请了经验丰富的老员工进行了建筑法规宣贯、财务费用报销指引、人力资源文件宣贯，为新员工们深入浅出地讲解行业法规和公司各项规定，使其提高了法律意识和对公司的认知。

        丁青明认真倾听新员工们的心声，分享了自身的职业经历，并对新员工提出七点建议：一要加强学习，理论与实际相结合，树牢终身学习的理念；二要沉下性子，耐得住寂寞；三要做到“四勤四快”，化被动工作为主动工作，提升自身积极性；四要扣好人生第一颗扣子，严守廉洁纪律的底线和红线；五要强化安全意识，做到“三管三必须”，将安全生产放在第一位；六要加强沟通，在沟通中成长；七要注意工作的方式方法，擅于换位思考，用最恰当的方式将工作完成。

        通过此次座谈会，项目群加强了与新员工的交流与了解，提升了新员工的归属感，让新员工感受项目群的培养与关怀，激发出工作热情。