7月15日晚，公司举办的2022年度新员工迎新晚会顺利结束，为期14天的新员工入职培训也画下圆满的句号。

        培训旨在积极贯彻落实芜湖市人才培养与引进政策，在为企业增添新鲜“血液”、培养新时代基础建设专业型人才的同时，也是发挥央企担当，促进就业增长与城市的长效发展的生动实践。

        “我和我的祖国，一刻也不能分割。”嘹亮的歌声唱出《我和我的祖国》，宣示着青年人的爱国情怀；“我曾经跨过山和大海，也穿过人山人海。”一首《平凡之路》，蕴含着青年们离开校园，即将踏入职场的彷徨以及奋力追梦的信念……从走秀、小品到歌曲、相声，十余个精彩的节目让新员工们在欢乐的氛围中不断增进感情，拉近距离，共同度过了一个美好的夜晚。

        据了解，自7月2日起，共计84名新员工通过采取线上视频课与线下面试课相结合的方式，接受了此次培训。期间，二航四公司严格遵守芜湖市防疫政策，一开始就采用落地核酸的形式，对全员进行了为期3天的核酸检测，在采样结果均为阴性的前提下，陆续开展相关培训活动。

        根据企业文化和企业性质，培训课程设计内容丰富，从三级安全生产教育、新老员工见面会、廉洁从业教育、法律教育再到新员工EPA服务及心理健康维护。做到真正从实际工作出发，让新员工在培训期间最大程度上对公司情况进行深入了解，并树立起法律意识、安全意识、环保意识、廉洁从业意识，为接下来的工作奠定坚实的基础。

        二航四公司党委书记、董事长秦体达，总经理赵成立均出席培训班亲自授课。在课上，秦体达对新员工的加入表示欢迎，非常期待新员工成为一股新鲜的血液与活力，在工作岗位上发光发热，不仅为企业的发展添砖加瓦，更要不负国家、不负时代、不负初心，坚定理想信念。

        经过14天的培训，新员工表示收获颇丰。来自湖北经济学院的宋碧作说：“天南海北的人，五湖四海的话，颇有成就的主讲老师，一节节课程将学生与职场人员两重身份沟通连接。新环境里，我始终相信行达万里，眼界始阔。”来自合肥学院的时玥表示：“培训的这段日子，我见证了为祖国基建事业奉献青春数十载的优秀员工，也目睹了怀揣坚定理想、传承筑牢“国之重器”担当的新生代表。能认识这样一批同样怀揣着建设理想的有志青年，我很有幸。”

        在接下来的实际工作中，2022年度入职的新员工们将不断落实延伸“厚重 务实 稳健 创新”企业文化内涵，不断提升个人的综合素质和履职能力，在平凡的岗位上，拼搏出不一样的青春，展开新的人生旅程。