在公司的关心关爱以及班委们的辛勤付出下，本届新员工已完全适应酒店生活和培训节奏，在严格遵循疫情防控的基础上，正有序地完成每日的学习和生活。

        根据公司安排，7月7日的培训内容为依法治企、角色转换与职业规划等课程。与此同时，公司的优秀青年员工将与新员工们进行交流与沟通。

        依法治企的课程，让新员工们收获满满。不仅加深了对企业治理的认识，还对接下来工作中可能遇到的法律问题有了初步的了解，在极大程度上帮助新员工树立相关法律意识。

        关于新员工如何进行角色转换与职业生涯规划课程，经过授课教师的悉心讲解，新员工们感悟颇多。在接下来的工作中，会面临诸多困难，需要大家正确面对失败，采取正面积极的行动，认识到其中的正向价值。

        在随后的新老员工见面会上，优秀员工康招旭在向大家分享了宝贵的成长经历与工作经验的同时，为新员工的未来成长提出了宝贵的建议意见。值得一提的是，在提问环节，新老员工之间有趣的互动，令越来越多的新员工踊跃的加入到了提问之中，现场的氛围十分活跃。

        青年是宝藏，青年是黄金；宝藏要挖掘，黄金需熔炼。没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。员工们在面对失败的同时也要像胡杨与之沙柳，不卑不亢，砥砺前行。