4月9日，芜湖市总工会主席董萍一行到公司调研指导工会事业发展工作。公司党委书记、董事长秦体达，党委副书记、纪委书记、工会主席刁湘俊，以及相关部室人员参加了调研座谈会。

        秦体达就公司60余年的发展历程、目前的运行管理模式、目标方法做了介绍。

        刁湘俊从五个方面汇报了公司近年来的工会工作：坚持“立心铸魂”，始终坚定对表看齐的政治方向；锁定“中心工作”，致力于团结职工群众能干实干会干；聚焦“职工需求”，全力建设“幸福二航”；立足“共鸣氛围”，助推文化建设迈向文化管理；狠抓“基层基础”，持续强化工会组织的功能作用。

        随后，双方就工会事业发展，从关爱职工、提升产业工人素养、EAP心理咨询、工会基层组织建设等多个方面进行了充分交流。

        在秦体达谈及公司的最终目标——“让员工有尊严、幸福、快乐、富裕的美好生活”时，芜湖市总工会一行给予极大赞赏。副主席曹锦平由衷感叹：四公司在前几年提出的这个目标，与我们当下的时代主题实为契合，既要高质量发展，也要有品质生活，颇有时代眼光与担当。

        董萍对四公司多年来取得的发展成绩、当下的发展追求以及历来的工会工作给予了肯定，并结合2021年芜湖市总工会重点工作部署，提出了诸多细致的具体意见和建设性意见。她衷心希望：一、四公司畅所欲言，对芜湖市工会工作多提宝贵意见；二、双方要进一步加强沟通，充分利用现代化信息手段，高效交流，共同提升工会工作水平；三、四公司在做好基础工作的同时，也要总结良好经验模式，利用大企业联合会这一载体，进行示范推荐，为挖掘工会工作新方式方法“投石问路”。

        秦体达对公司工会工作提出四点要求，要建立和芜湖市总工会的长效沟通机制；要充分利用多种载体，实效互动，双联双促；积极对接、配合市总工会劳动竞赛、技能比武的开展，为职工搭建更多的赛道和平台；争取年底工会工作有成效有突破。

        座谈会结束后，芜湖市总工会一行还实地考察了周海生创新工作室，参观了公司荣誉室。